Top.Mail.Ru
Инженер

Все о профессии инженер-технолог

Все о профессии инженер-технолог

включайся в дискуссию

 
Содержание
  1. Особенности
  2. Обязанности
  3. Знания и навыки
  4. Образование
  5. Средняя зарплата
  6. Где работать?
  7. Карьерный рост

Каждый производственный цикл состоит из комплекса связанных технологических процессов, которые делятся на базовые, а также обеспечивающие и развивающие. Ключевую позицию в этой цепочке занимает инженер-технолог, который является основным звеном, отвечающим за разработку и внедрение нового продукта. Этот специалист играет огромную роль в любой компании, поэтому человек, обладающий необходимыми знаниями и умениями, никогда не останется без работы и достойного уровня оплата.

Остановимся подробнее на описании должности инженер-технолог и требованиях, предъявляемых к соискателям на данную позицию.

Особенности

В переводе с латинского «инженер» означает «первооткрыватель» — то есть, человек, отвечающий за внедрение вариантов усовершенствования той или иной сферы жизни. Другими словами, это человек, который делает изобретения. Инженер-технолог — инженер, который отвечает за эффективную организацию технологического и производственного процесса. В рамках данной специальности выделяют 3 основных направления:

  • изобретательная и научно-практическая деятельность;
  • конструкторская работа;
  • внедрение научно-технического прогресса в производство.

Основная цель, которую ставят перед работником на позиции инженер-технолог и конструктор, сводится к осуществлению грамотного выбора рациональных способов производства.

Как и всякая другая профессия, работа инженера-технолога имеет свои плюсы и минусы. Так, инженерные технологии имеют такие весомые положительные характеристики:

  • востребованность профессии;
  • возможность выбора предложений на рынке труда;
  • высокий уровень зарплаты при наличии соответствующих компетенций;
  • возможность карьерного роста;
  • слабая конкуренция.

В то же время и свои отрицательные стороны имеются, к ним можно отнести:

  • повышенную ответственность;
  • высокий риск получения травм в ходе выполнения профессиональных обязанностей;
  • контакт с вредными производственными факторами.

Должность инженера-технолога предполагает наличие фундаментальных знаний во всех сферах и направлениях производственного процесса, а также смежных дисциплинах.

Этот человек должен заниматься непрерывным саморазвитием, его должна отличать инициативность, активная жизненная позиция и стремление к постоянному совершенствованию своих навыков, знаний и компетенций.

Обязанности

В соответствии с профстандартами, указанными в ЕКТС, должностная инструкция работника на позиции инженера-технолога включает в себя следующие задачи.

  • Составление и внедрение комплекса мер, направленных на рост конкурентоспособности выпускаемых товаров, уменьшение материальных расходов и трудовых затрат на всех этапах производственного цикла.
  • Создание и внедрение высокоэффективных технологических процессов, современного оборудования, способов и решений в части автоматизации и механизации.
  • Наладка рабочих режимов производственных циклов.
  • Нормирование всех процессов на производстве.
  • Расчет экономической эффективности производственного цикла.
  • Планирование расходования необходимых материалов, топлива, а также инструментов.
  • Составление схем размещения оборудования в производственных цехах, обеспечение рабочих мест, мониторинг загруженности оборудования и планирование использования производственных мощностей.
  • Определение последовательности выполнения основных работ, разработка пооперационного маршрута выпуска продукции.
  • Формирование техзадания на оснастку, приспособления, а также инструмент.
  • Внедрение нормативов сборки конструкций, используемых технологий, маршрутных карт, а также других документов, так или иначе связанных с выпуском товаров.
  • Внесение коррективов в техническую документацию производства в случае необходимости.
  • Участие в исследовательских и опытных изысканиях.
  • Согласование документации со смежными подразделениями компании.
  • Осуществление экспериментальных исследований по введению передовых технологий.
  • Выполнение функций по оформлению заявок на патенты и опытные образцы.
  • Разработка системы мероприятий, нацеленных на повышение производительности труда, внедрение передового отечественного и зарубежного опыта на производстве.
  • Формирование комплекса работ, направленных на более практичное и эффективное освоение действующих производственных мощностей и усовершенствование используемых технологий.
  • Активное участие в составлении программ управления производственным оборудованием.
  • Исследование основных причин появления брака и плохого качества выпускаемого продукта. Оперативная разработка мер по их дальнейшему устранению и предупреждению.
  • Контроль за точностью выполнения требований производственно-трудовой дисциплины и правильности использования оборудования.
  • Рассмотрение вносимых рационализаторских предложений с целью совершенствования действующих технологий производства, вынесение экспертной оценки о целесообразности или нецелесообразности их внедрения.

Знания и навыки

Компетентный инженер-технолог должен в совершенстве знать:

  • особенности технологии изготовления основного продукта производственного предприятия;
  • точный состав используемого сырья и готового продукта, конструкционные особенности изделий;
  • основные способы и варианты проектирования существующих технико-технологических процессов;
  • законы, постановления, распоряжения, а также некоторые другие нормативные и методические документы, касаемые производственных процессов;
  • конструкцию и состав оборудования, требования к его обслуживанию, базовые механизмы их работы и допустимые режимы эксплуатации;
  • стандарт технико-технологических работ;
  • базовые нормативы по качеству применяемого сырья и выпускаемых товаров;
  • установленные ГОСТы, стандарты и нормы;
  • экономические показатели технологии производства;
  • допустимые показатели брака, методы его предупреждения и методы устранения;
  • принципы организации труда на производстве;
  • базовые средства рабочей коммуникации и особенности применения ИТ в производственной сфере;
  • утвержденные требования к оформлению технологических и отчетных документов;
  • основные постулаты экономики и эргономики;
  • знание ТК РФ;
  • существующие нормы ТБ и производственной санитарии, а также правила противопожарной защиты и законодательство в сфере охраны труда;
  • правила делового общения с подчинёнными, коллегами и партнерами;
  • знание компьютерных программ.

Инженер-технолог — это работник высокой квалификации, он должен хорошо разбираться в тонкостях производственного цикла.

Именно этот специалист отвечает за качество выпускаемой продукции, беспрерывность технологических процессов и их скорость.

Именно поэтому, кроме глубоких технических знаний, этот работник должен иметь хорошие навыки управленца, поскольку именно от организации эффективной работы всего трудового коллектива самым непосредственным образом зависит эффективность всего производства в целом.

Должность инженера-технолога предполагает не просто набор узкопрофессиональных специализированных умений и навыков, но ещё и определенный перечень личных качеств. В подчинении этого сотрудника бывает не менее десятка рабочих, поэтому его умения выстраивать общение и рационально распоряжаться трудовыми ресурсами во многом зависит КПД производства в целом.

Важными личными качествами для кандидата на должность инженера-технолога считаются:

  • организаторские способности;
  • высокий уровень самодисциплины;
  • внимательность к деталям;
  • скрупулезность при работе со схемами и чертежами;
  • усидчивость;
  • самоорганизованность;
  • упорство, настойчивость и целеустремленность;
  • аналитическое и абстрактное мышление;
  • высокая скорость обучаемости;
  • стремление к неустанному совершенствованию своих навыков и знаний;
  • способность запоминать большой массив данных;
  • уравновешенность и сдержанность;
  • коммуникабельность;
  • трудолюбие;
  • пунктуальность.

В целом этот список может варьироваться, это во многом зависит от отрасли деятельности компании, в которой будет трудиться инженер-технолог. Как правило, каждый руководитель предъявляет свои требования к личностным качествам сотрудника.

Образование

Под общим понятием инженер-технолог скрывается целый ряд специализаций, они зависят от особенностей производственно-технической направленности той или иной компании. Невзирая на существующие разновидности этой профессии, в любом случае для того, чтобы занять позицию старшего технолога, следует получить высшее техническое либо же среднее образование по техническому профилю. Средне-специальное образование обычно получают по окончании 9 классов в школе, обучавшиеся в училище/техникуме 3-4 года. Для того чтобы стать обладателей «вышки», следует закончить 11 классов школы, а потом 4 года проучиться на было бакалавриате и ещё 2 года в магистратуре.

Проходной балл по указанным направлениям может варьироваться в зависимости от региона нахождения учебного заведения, а также его уровня престижа. Обучение может быть бесплатным либо осуществляться на коммерческой основе, стоимость в России составляет 20-110 тыс. руб. в год. Для поступления нужно сдавать такие предметы, как математика, физика и информатика.

Предпочтение отдается выпускникам дневных программ обучения, заочное образование допускается только при наличии большого опыта работы по выбранной специальности.

В нашей стране насчитывается около 110 ВУЗов и свыше 200 образовательных специализаций, которые позволяют выпускникам учебного заведения претендовать на должность инженера-технолога.

Средняя зарплата

Уровень зарплаты инженера-технолога во многом зависит от особенности предприятия, на котором он работает, а также региона. Если брать обобщенные показатели на основании данных, присылаемых биржами труда, в среднем по Российской Федерации оплата инженера-технолога составляет:

  • минимальная оплата труда — 25 тыс. руб.;
  • средняя оплата труда — 50 тыс. руб.;
  • наибольший уровень оплаты — до 450-550 тыс. руб.

Этот показатель является средним, он может варьироваться в зависимости от характера занимаемой должности.

Так, средние показатели зарплаты на позиции:

  • главного технолога — составляют 66-70 тыс. руб.;
  • ведущий инженер-технолог либо начальник технико-технологического отдела получает порядка 55-60 тыс. руб.;
  • рядовой инженер-технолог зарабатывает 40 тыс. руб.

Если говорить о средней зарплате по регионам Российской Федерации, то картина со средней зарплатой будет выглядеть следующим образом:

  • Москва — 75 тыс. руб.;
  • Владивосток — 60 тыс. руб.;
  • Екатеринбург — 48-50 тыс. руб.;
  • Ростов-на-Дону — 40 тыс. руб.;
  • Казань – 40 тыс. руб.

Где работать?

Перечень производственных сфер, которые требуют обязательного присутствия в штате инженера-технолога, довольно внушительный. В зависимости от выбранной специализации на этапе подготовки, сотрудник с необходимым набором компетенций и навыков может быть задействован в следующих отраслях промышленности.

  • Пищевая — кондитерская и хлебопекарная отрасль, выпуск молочных и молочнокислых изделий, мясоперерабатывающие предприятия, система общественного питания.
  • Лёгкая — меховое, швейное, а также текстильное производство.
  • Химическая — цеха по производству лекарств, косметики, а также стройматериалов, бетона и т. д.
  • Машиностроение и приборостроение — гальванические цеха, локомотивные хозяйства, ЧПУ, изготовление сварочного оборудования, комбинаты энергетики, нефтегазодобычи и нефтехимии, а также заводы и фабрики в сегменте обслуживания технологического оборудования.
  • Металлургия и металлообработка — производство стали и сплавов, термообработка руды, коксо-газовые фабрики, горно-обогатительные компании.
  • Нефтеперерабатывающая — производства по добыче и переработке нефти, изготовлению ГСМ, буровых растворов, изготовление нефтехимической продукции, предприятия по обеспечению нефтегазового промысла.
  • Информационные технологии.
  • Полиграфическая отрасль.

Карьерный рост

На позицию инженера-технолога обычно назначают лицо, которое имеет высшее профильное техническое образование без указания каких-то требований к трудовому стажу, или лицо со средним специальным образованием, опыт работы которого на позиции техника-технолога составляет не меньше 3 лет. Таким образом, человек без опыта работы может претендовать на карьерный рост последующей схеме.

  • Специалист III категории — работник, имеющий высшее техническое образование, а также небольшой стаж, приобретенный во время обучения, либо имеющий опыт на инженерных позициях без какой-либо квалификации.
  • Специалист II категории — сотрудник, имеющий высшее образование, а кроме того, опыт работы на позиции инженера-технолога III категории либо снежных технических должностей сроком не меньше 3 лет.
  • Специалист I категории — инженер, имеющий высшее профильное образование, а также опыт позиции инженера-технолога II категории не меньше 3 лет.
Комментариев нет
Информация предоставлена в справочных целях. Не занимайтесь самолечением. По вопросам здоровья всегда консультируйтесь со специалистом.