Особенности профессии машинист тепловоза

Если вас интересуют популярные и на сегодняшний день востребованные рабочие профессии, то вам следует обратить свое пристальное внимание на должность машиниста тепловоза. Данная работа довольно ответственная и серьезная, она подойдет тем молодым людям, которые интересуются техникой и точными науками. Сегодня в нашей статье мы подробно поговорим о профессиональной деятельности машиниста тепловоза.

В первую очередь следует сказать о том, что должность машиниста тепловоза требует специализированной образовательной и практической подготовки. Это связано с тем, что работа достаточно ответственная и сложная. Так, сотрудник должен выполнять большое количество функций: управлять поездом строго согласно расписанию, знать и четко соблюдать правила дорожного движения, знать смысл сигналов семафора и многое другое. В связи с тем, что работа машиниста тепловоза является комплексной, очень часто данный специалист работает совместно с ассистентом или помощником, который выполняет разнообразные вспомогательные задачи.

Профессия машиниста тепловоза характеризуется большим количеством уникальных характеристик, которые отличают эту должность от любой другой. При этом данные характеристики носят не только положительный, но и отрицательный характер.

В таком случае ваше решение будет максимально взвешенным и объективным, вы не пожалеете о нем в дальнейшем, а сам по себе выбор профессии будет приносить вам только положительные эмоции.

Для начала нужно сказать о достоинствах работы машиниста тепловоза.

• Актуальность профессии. Данная должность довольно востребована на территории России. Причем вакансии вы сможете найти практически в любом регионе нашей страны. Соответственно, если вы пройдете образовательную подготовку по специальности, то не останетесь безработным. Напротив, вы будете востребованным и актуальным специалистом на отечественном кадровом рынке.
• Большая зарплата. В связи с тем, что профессиональные задачи, которые на ежедневной основе выполняет машинист тепловоза, довольно сложные и ответственные, работодатели щедро компенсируют труд специалистов. Благодаря высокому уровню заработной платы вы сможете поддерживать достаточно высокий уровень жизни, а также финансово помогать своей семье.

Однако помимо достоинств, профессия обладает и недостатками.

• Сложные условия труда. Свою работу машинист тепловоза осуществляет не в комфортных офисных условиях, а в довольно суровых обстоятельствах. Тяжелый и нервный труд может негативно сказаться на здоровье человека, который занимает данную должность, поэтому от него требуется хорошая физическая подготовка и выносливость.
• Неравнозначность полов. Машинист тепловоза – это преимущественно мужская работа. Представительнице прекрасного пола, которая хочет занять данную должность, будет достаточно нелегко в процессе поиска работы.
• Отсутствие перспектив. Машинист тепловоза – это специалист, который редко продвигается по карьерной лестнице. Зачастую он остается на данной должности на протяжении всей своей профессиональной жизни. Если же вы хотите постоянно развиваться, то вам придется сменить сферу или перейти в смежную область.

Рабочие обязанности машиниста тепловоза детально прописаны в официальных документах, регламентирующих деятельность специалиста. К ним в первую очередь можно отнести профстандарт, должностную инструкцию и внутренние документы (руководства и инструкции компании). Вообще говоря, данные документы являются стандартизированными, однако каждый работодатель может вносить корректировки и дополнения в зависимости от специфики деятельности каждого отдельного предприятия. Кроме того, обязанности специалиста будут различаться в зависимости от уровня его подготовки, опыта работы и квалификации.

Традиционно в обязанности машиниста тепловоза входят такие задачи:

• безоговорочное следование инструкциям машиниста локомотива;
• соблюдение техники безопасности;
• постоянное повышение квалификации;
• соблюдение рабочего графика и расписания;
• соблюдение расписания движения поездов;
• контроль за техническим состоянием локомотивов;
• отслеживание сигналов семафоров и разнообразных указателей;
• соблюдение предписанных скоростных режимов;
• оповещение дежурных о наличии каких-либо поломок или неполадок;
• мониторинг функционирования приборов и устройств;
• отслеживание уровня потребления горючего.

Следует иметь в виду, что должностная инструкция не только включает обязанности, но и предусматривает ответственность. Так, за некачественное исполнение своей работы либо за отказ от ее выполнения машинист тепловоза может быть подвергнут ответственности разного уровня (от дисциплинарной до уголовной). В связи с этим, прежде чем официально трудоустраиваться на должность, вы должны внимательно ознакомиться со всеми документами, регламентирующими деятельность специалиста.

Для того чтобы занять должность машиниста тепловоза, нужно пройти соответствующее обучение. Диплом специалиста можно получить в среднем профессиональном учреждении (например, в колледже или техникуме). При этом вам следует отдавать предпочтение таким направлениям подготовки, как «Помощник машиниста маневрового локомотива», «Помощник машиниста тепловоза», «Помощник машиниста электровоза». В зависимости от выбранной программы процесс обучения может длиться различное количество времени, в среднем получить диплом вы сможете за 3 года.

Поступать в среднее профессиональное учреждение можно после 9 класса. При этом заранее следует посетить интересующее вас учебное заведение и узнать, какие экзамены нужно сдавать. При выборе учебного учреждения желательно отдавать предпочтение специализированным железнодорожным техникумам и колледжам, которые расположены в крупных городах или в столице.

Следует заранее учесть тот факт, что обучение довольно сложное, так как вы будете изучать большое количество специализированных технических дисциплин. При этом важно уделять внимание не только теоретической подготовке, но и получению практических навыков и умений.

Заработная плата машиниста тепловоза зависит от большого количества факторов:

• регион проживания (в столице специалисты получают больше, чем в провинции);
• опыт работы и уровень образования (от данных факторов находится в прямой зависимости уровень материального вознаграждения);
• сфера работы (на государственных предприятиях специалисты получают меньше, чем в частных компаниях).