День HR-менеджера (специалиста по управлению персоналом) в России

В России учреждено довольно много праздников, чествующих определенные профессии. Одним из таких является День HR-менеджера. В настоящее время специалисты по управлению персоналом важны и нужны во многих организациях. Их праздник пользуется популярностью и предусматривает свои традиции и особенности проведения.

История важного профессионального праздника началась довольно давно – 24 мая 1835 года. Именно в то время правительство Российской империи издало постановление, упорядочившее отношения между владельцами предприятий и наемными работниками. Документ послужил самым первым правовым актом, регламентирующим права и обязанности сторон. После распада СССР обязанности сотрудников отдела кадров стали более широкими. Именно таким образом и было сформировано название HR-менеджер.

Профессия HR-менеджера послужила достойной заменой привычным кадровикам из советского отдела кадров. Если раньше сотрудники данного отдела выполняли только однообразную и рутинную работу, то теперь круг их обязанностей стал гораздо шире. Любая вакансия менеджера по персоналу в настоящее время включает длинный список требований и обязанностей.

Нет точных данных о том, что именно стало причиной выбора определенной даты для Дня HR-менеджера. Известно только то, что данной традиции уже очень много лет. Дата отмечается давно. В соответствии со сложившимся порядком, все специалисты по управлению персоналом празднуют свой день каждую третью среду сентября.

Надо заметить, что этот важный профессиональный праздник по сей день не приобрел официального статуса, хотя и признается руководителями большинства современных фирм и компаний.

Как и любой профессиональный праздник, День HR-менеджера имеет очень большое значение, несмотря на неофициальный статус в России, Беларуси, на Украине и во многих других странах СНГ. Праздник направлен на чествование людей, чьими обязанностями являются управление персоналом, а также выполнение множества других ответственных задач. Подбор и мотивация высококвалифицированного персонала поддерживают довольно высокие показатели деятельности любых организаций. Рассматриваемый праздник всецело посвящен сотрудникам, которые ищут, обучают, стимулируют, ведут кадровый учет и разрабатывают должностные инструкции.

Кроме того, День HR-менеджера обращает внимание общественности на важность и незаменимость данной профессии. В настоящее время без хорошего менеджера по персоналу обойтись нельзя, особенно если руководство хочет сделать свою компанию успешной и сильной.

День HR-менеджера не лишен отдельных традиций. Праздник разными людьми и организациями отмечается различными способами. Вот некоторые из вариантов.

• В День HR-менеджера почти во всех организациях и компаниях устраиваются праздничные корпоративные вечеринки. Они нередко проходят не только в стенах самой фирмы, но и в кафе или ресторанах.
• В праздничный день руководители награждают отличившихся сотрудников ценными подарками, денежными премиями, почетными грамотами и письмами благодарности.
• По случаю профессионального праздника часто проходят полезные и интересные семинары по подбору и управлению кадрами. Участие в таких мероприятиях позволяет подпитаться новыми знаниями и повысить уровень квалификации.
• Как правило, в День HR-менеджера в средствах массовой информации встречаются упоминания о празднике.
• Праздник идеально подходит для проведения конференций и круглых столов, тема которых посвящена современным проблемам кадровой сферы. Коллеги обмениваются опытом и новой информацией, обсуждают возникающие трудности и методы их эффективного решения.
• Профессиональный праздник может отмечаться и дома в кругу семьи или лучших друзей. В честь этого дня специалистам по управлению персоналом дарят памятные подарки, произносят поздравления, желают успеха в работе и других важных делах. В домашней обстановке можно накрыть красивый стол, приготовить вкусные и аппетитные блюда, открыть бутылочку вина или другого алкогольного напитка.