Все о фрилансерах

Фрилансер – не профессия, а скорее, способ или путь профессиональной самореализации. Стоит перевести слово (free – «свободный», lance – «копье»), чтобы догадаться о его значении. Но наиболее верным будет адаптированный перевод термина, который звучит так – «свободный художник». Обрести такой статус сегодня желают многие, ведь перспективы работы на фрилансе кажутся очень заманчивыми.

Если говорить простыми словами, фрилансер – это человек, который сам решает, кому оказывать профессиональные услуги. Он сам себе и начальник, и подчиненный. Он не состоит в штате компании, организации, фирмы, не является нанятым сотрудником. При этом он может сотрудничать с теми же компаниями, организациями и фирмами, как правило, по принципу удаленной работы.

Фрилансер занимается той же работой, что и работник в штате, только своих заказчиков он, как правило, находит сам. Он сам решает, какой объем работы ему выполнять, как выстраивать свой рабочий день, когда брать отпуск и прочее. Большая часть фрилансеров работает на дому, там и обустраивает свое рабочее место.

И для нанимателя, и для самого специалиста это выгодно: не нужно содержать в штате сотрудника, который должен выполнить либо законченный цикл работ, либо какой-то ограниченный объем. Фактически заказчик не должен обещать фрилансеру постоянной занятости. Как и фрилансер не обязан работать с одним заказчиком долго и на «постоянке».

Сказать, что фрилансеры делают меньший объем работы, чем нанятые официально и на постоянной (либо четко очерченной по времени) основе сотрудники, точно нельзя. Так как фрилансер не получает зарплату в конкретный день, не имеет традиционных премиальных, не уходит в оплачиваемый отпуск, он сам строит рабочий график и лениться ему просто невыгодно. Плюс нужно думать наперед, предусматривать форс-мажоры, делать накопления на эти случаи.

Они неоднозначны – это первое. Разными людьми одни и те же особенности профессии будут оценены полярно. Они трактуются по-разному – это второе. Срабатывает эффект «ожидание / реальность», который следовало бы предусмотреть заранее.

Очевидные плюсы фриланса.

• Мобильность, отсутствие привязанности к рабочему месту. Для большинства фрилансеров это самое большое профессиональное преимущество. Можно работать в любой точке мира: из дома, находясь в столице и на хуторе, на даче, на отдыхе, работать, сидя за столиком в кафе или даже на лужайке в городском парке.
• Отсутствие нормированного рабочего времени. Его устанавливает сам фрилансер. Для «ранних пташек» это может быть и 5 утра, если такое время для человека наиболее продуктивно. А тем, кто любит подольше поспать, не будет стыдно за поздний подъем, и рабочий день вполне может начаться в 12 дня. Сколько работать, когда делать перерывы, сколько дней в неделю выделить работе – тоже решает сам фрилансер.
• Независимость от графика и начальства. Конечно, сроки сдачи заказов и общение с заказчиком отрегулированы, но глобально фрилансер не имеет строгих обязательств в отношении графика и рабочего времени. То есть отпрашиваться для похода в поликлинику, больничного с ребенком, поездки в другой город не нужно.
• Вовлеченность в профессию, саморазвитие. Как правило, фрилансеры – это люди с высокой степенью самоконтроля, самоорганизации. Они понимают, что свою карьеру они строят сами, свой бюджет организуют сами, продвижение тоже зависит от их стараний и объемов работы. Нет начальника, который будет что-то решать, нет премий, которые автоматически выписывают на весь отдел.
• Экономия на одежде, проезде, обедах. Работая из дома, можно не переживать за внешний вид: дресс-код и прическу. Это существенно экономит бюджет во многих случаях. Добираться до работы в большинстве вариантов фриланса также не нужно (но это только в случае удаленного сотрудничества).

Минусы фриланса:

• самостоятельное обеспечение себя работой, регулярный поиск новых заказов;
• неравномерный доход (многие фрилансеры не справляются с распределением личных средств и уходят работать в штат);
• риск возникновения проблем с одобрением банковских кредитов;
• нервный стиль работы (не для всех, а для тех, кто не может похвастаться хорошими навыками самоорганизации);
• самостоятельное ведение бухгалтерии, контроль уплаты налогов;
• отсутствие социальных гарантий, соцпакета;
• большая вероятность того, что фрилансер сам должен оплачивать взносы в пенсионный фонд;
• высокий риск мошенничества со стороны заказчиков.

Конечно, не всем людям подходит фриланс. Для многих это пугающая неопределенность, сопряженная с рисками.

Самозанятость, статус индивидуального предпринимателя – это законодательно подтвержденный статус человека, который занимается той или иной профессиональной деятельностью. Слово «фриланс» пока не трактуется законодательно, то есть фрилансер может быть как самозанятым, так и индивидуальным предпринимателем. И ему придется как-то зарегистрировать себя, чтобы платить налоги, работать честно и не иметь проблем с законом.

Работать на фрилансе сегодня предпочитает огромное количество специалистов: бухгалтеры, фотографы, аниматоры, редакторы. Очень часто это востребованные профессии, высокооплачиваемые, высококонкурентные.

Главные сферы фриланса.

• Копирайтинг. Было время, когда слово «копирайтер» шло первым синонимом к слову «фрилансер». Сегодня и копирайтинг считается слишком общим, широким понятием, которое принято разделять на сегменты деятельности. Но если обобщить, копирайтер – это автор информационных и рекламных текстов. Он создает тексты в основном для интернет-проектов, для соцсетей, коммерческих структур. Копирайтер может относительно постоянно работать на бирже, сотрудничать с разными заказчиками, искать их самостоятельно или (что бывает с опытными авторами) получать выгодные предложения.

• Переводы. Частично переводчиков тоже называют копирайтерами. В случае фриланса переводчик не находится в штате бюро переводчиков, иных фирм и структур. Он получает заказы на профессиональных сайтах, из клиентской базы или иными способами.

• Разработка логотипов. Популярная ныне сфера, где хорошо реализуют себя дизайнеры (прежде всего веб-дизайнеры и дизайнеры-иллюстраторы). Это образованные специалисты, которые умеют работать в ряде популярных современных программ. Это люди с хорошим образным мышлением, базовым художественным образованием, пониманием рекламного рынка. Услуги такого фрилансера будут стоить немало.

• Редактура, корректура. Иногда эти специалисты нанимаются теми же заказчиками, что ищут копирайтеров. Они вычищают тексты, готовят их к размещению на сайте. Но не всегда корректоры и редакторы работают в интернете, это могут быть и люди, которые сотрудничают с издательствами.

• Программирование, разработка приложений. Одни из первых фрилансеров – программисты. Правда, документально и законодательно программисты во многом больше защищены, нежели фрилансеры других профессий. С ними заключают контракты, договоры, которые четко регламентируют сотрудничество.

• Маркетинг, в том числе контент-маркетинг. Сюда относится и бурно развивающаяся SMM-сфера (Social Media Marketing). Эти специалисты помогают продать услугу или товар путем современных, проверенных инструментов. В этой профессии учиться нужно постоянно, так как рынок быстро меняется, как и его запросы, течения, способы достижения целей.

• Рекрутинг. Рекрутеры могут оказывать посреднические работы, искать специалистов, подбирать людей в штат, на подряд или просто находить для заказчика нужных работников.

• Юридическая сфера. Необходимо профессиональное образование, лицензия или другое соответствие, продиктованное законодательством. Юрист тоже может работать из дома, консультировать, сопровождать сделки и прочее.

• Репетиторство. Частично сегодня эта сфера переходит в онлайн: все чаще можно увидеть запросы на репетиторство по скайпу (и для подростков, и для взрослых, изучающих язык, например). Репетитор сам выбирает клиентуру, загруженность, график работы.

• Журналистика. Журналист может быть не привязанным к тому или иному медиа, а делать заказные проекты или просто представлять продукт, на который потом найдется заказчик.

• Дизайн. Речь идет и о создателях веб-интерфейсов, и о графических дизайнерах, презентаторах, аниматорах.

• SEO. Если коротко, это специалисты, продвигающие сайты в системах поиска. Они продвигают как заказные проекты, так и свои личные (если есть такое желание), то есть доход регулируется навыками, объемом работы, личной вовлеченностью и организацией собственных сайтов.

• Таргетинг, контекстная реклама, трафик-дилерство. Делают прямые лиды и продажи клиентам. Профессии относятся к творческо-аналитическому сектору.

• Веб-разработка и создание сайтов. Качественно кодить, верстать, разрабатывать ПО, тестировать – если человек умеет это и готов связать с этим свою жизнь (хотя бы временно), фриланс отлично вписывается в такую систему веб-проектировщика.

• Видеомонтаж. Есть видеографы (те, кто снимает), они тоже могут быть фрилансерами и в большинстве случаев таковыми и являются. Но можно сконцентрироваться только на монтаже, например, монтировать видео блогерам – популярный сегодня запрос. Монтажеры занимаются и созданием журналистских фильмов (их могут приглашать в конкретный проект), монтируют и клипы – к примеру, команда сняла простой клип, и условная певица Лоя решила отдать его на монтаж профи. Экономия и очень популярная тактика.

Не стоит забывать и о таких традиционных сферах деятельности, как изобразительное искусство (по сути, многие художники были фрилансерами еще до появления этого слова), литература, драматургия, написание сценариев.

Один из первых и простых шагов – подписаться на паблики, тематические сообщества в соцсетях. Там появляются заказы, вакансии, там же можно заявить о себе, оставить портфолио. В каком-то смысле тематические паблики – это «профсоюз» фрилансеров: место для общения, обсуждения профессиональных вопросов и даже ценообразования. Такие ресурсы отлично помогают справиться с очевидным минусом фриланса – нехваткой коллектива. Хотя многим и нравится работать в одиночку, порой общения с коллегами, единомышленниками, партнерами недостает.

Они являются главными источниками заказов – для начинающих фрилансеров так точно.

Самые известные площадки.

• Kwork. Магазин услуг, в котором исполнитель оставляет предложение, заказчик его покупает. Есть фиксированная минимальная цена, снижать которую запрещено.
• Work-zilla. Хорошая площадка для новичков, здесь есть море простых заказов, за которые берутся пока еще «нулевые» фрилансеры. Есть гарант оплаты, есть арбитраж для разбора спорных ситуаций.
• «Яндекс. Услуги». Платформа, которая помогает сравнить цены, найти исполнителя под свой запрос. Работает Яндекс и с частными лицами, и с компаниями.
• Alot pro. Сервис по поиску удаленной работы и для новичков, и для профи. Здесь можно найти заказы тем, кто хочет полностью «забить» ими рабочую сетку, и тем, кто просто намерен немного подработать и быстро получить гонорар.
• Freelance. Типовая биржа, но с хорошей структурой, открытыми баттлами и конкурсами, медиацентром в поддержку пользователей.

Некоторые биржи и сервис-площадки имеют свои группы в соцсетях: это и реклама, и неплохой рекрутинг хороших исполнителей. Также, как уже говорилось, в соцсетях есть паблики, объединяющие исполнителей, помогающие найти работу и решать узкопрофессиональные вопросы.

Тематические форумы и чаты уже не так популярны, как в былые годы: соцсети и биржи вполне справедливо их вытесняют. К тому же «болталки», как часто называют биржевые форумы исполнители, являются исчерпывающей площадкой для обсуждения поиска новых заказов. То есть сторонние ресурсы искать не приходится.

Профессиональные сообщества существуют и онлайн. Даже в небольшом городе, где работает несколько фотографов, как правило, есть своя группа или чат, где коллеги делятся информацией. Перераспределяют заказы, если есть такая необходимость, подсказывают, как найти заказчика новичкам. У опытных специалистов уже сформирована клиентская база, с таким объемом потенциальной работы они просто не справятся, потому охотно рекомендуют заказы новичкам, другим коллегам.

Очевидно, что фрилансеру, пусть и виртуально, но приходится много общаться. Он отслеживает информацию по рынку, ищет новые проекты, следит за появлением материалов по саморазвитию и профессиональному росту. И к этой занятости тоже нужно быть готовым.

Один из самых действенных инструментов по поиску заказов – создание собственного блога, сайта, странички в соцсети, которая поможет заявить о себе и стать ярким кандидатом на выполнение работы. Это больше чем портфолио, это собственная площадка, где специалист занимается саморекламой. Чем лучше структурирована эта площадка, тем больше шансов, что заказчик придет сюда и выберет именно этого специалиста.

Примеры, с чего начать.

• Новичку-копирайтеру можно завести коммерческую страницу в Instagram. С содержательной информацией о себе, примерами готовых работ (выдержки, отрывки, ссылки). Там же можно давать профессиональные советы, если есть готовность и какой-то опыт для них. Там же можно проводить обзоры профессиональной литературы, ресурсов для роста. Наконец, в Instagram отлично продается визуал: фото, удачные ракурсы, приятный образ копирайтера делают его наиболее интересным кандидатом среди безликих конкурентов.
• Видеомонтажер может завести блог, где будет делиться своими работами, проектами, опытом. Чередовать примеры работ можно с информацией по обучению, профессиональными советами и просто интересными материалами как для потенциального заказчика, так и для единомышленников.

Человеку без опыта не стоит рассчитывать на приличные суммы, но даже, к примеру, новичок-копирайтер может заработать 10 000 рублей за первый месяц в новом для себя ремесле. А если он смышленый, работоспособный, быстро адаптируется к новой профессиональной среде, то и 20-30 тысяч рублей на старте карьеры – вполне реальная сумма. Если работать только на бирже, это немного сложнее, ставки там не так высоки. Но если поторопиться с поиском заказчика, рассчитывающего на долговременное сотрудничество, и совмещать это со стабильным биржевым доходом, суммы выйдут неплохие.

Видеомонтажер, веб-разработчик, маркетолог могут получить от 20 до 50 тысяч рублей за первый месяц. Но эти значения всегда приблизительны, ведь каждый человек по-своему встраивается в профессию – кто-то освоится очень быстро, кто-то так и не сможет привыкнуть к самозанятости. Но в любом случае верить в то, что новичок зарабатывает хорошую среднюю зарплату в ценовой ориентации своей профессии, не стоит.

В следующей подборке 5 базовых советов для тех, кто уже готов «нырнуть» во фриланс.

1. Нельзя прекращать обучение. На него сразу нужно выделять какое-то количество профессионального времени: читать, смотреть тематические блоги, идти на онлайн-курсы, если каких-то навыков недостаточно.
2. Тайм-менеджмент решает все. Распорядок рабочего дня (недели/месяца) нужно установить сразу, иначе прокрастинация и постоянно плавающее рабочее время сделают любой фриланс неэффективным.
3. Работа на портфолио – с первых дней. Если не оставлять ссылки на удачные проекты, если не сохранять свои успешные работы, потом все найти и собрать воедино будет проблематично.
4. Работать над продвижением. Эффективнее всего это делается путем развития собственного блога, это лучшая площадка для самопрезентации.
5. Ничего не уметь и зарабатывать не получится, свое ремесло нужно оттачивать. Не стоит брать заказы, которые исполнитель совсем не понимает.

И, конечно, нужно сразу понять, как работает собственная бухгалтерия – записывать доходы, расходы, распределять средства, не забывать о налогах.

Всегда найдутся те, кто критикует любое хорошее начинание. Если не получилось у друга, не значит, что не получится у вас. Изучив большой объем отзывов, можно сказать, что успеха добивается нацеленный на него.

Отличные фрилансеры получаются из:

• людей с хорошей самодисциплиной;
• готовых работать много и с азартом;
• умеющих распределять свое время;
• не нуждающихся в присутствии коллектива;
• готовых учиться новому постоянно;
• умеющих приспосабливаться под частые изменения на рынке.

И, судя по отзывам, как правило, не удается «прижиться» во фрилансе тем, кто привык работать четко по графику (с 8 до 17 и никак иначе), кто не умеет организовывать себе финансовую подушку безопасности, кто не готов конкурировать по всем правилам (то есть учиться, брать тестовые задания, создавать страничку для продвижения).