Служащие профессии

В официальных постановлениях и документах можно нередко встретить термины «рабочие» и «служащие». Часто их используют как синонимы, однако эти категории различаются. Каждый из терминов имеет свои индивидуальные характеристики. В статье мы будем разбираться, какие профессии относятся к служащим.

В трудовом законодательстве России, а также в классификации профессий, которая используется в Российской Федерации, все наемные работники делятся на две категории: служащие и рабочие. То есть под этими категориями подразумеваются граждане, которые выполняют работу на частных и государственных предприятиях. А также они могут трудиться в различных учреждениях, фирмах и организациях. При этом они не имеют статуса членов кооперативной или производственной организации. Такие тонкости знают только профессионалы, работающие с документами.

Чтобы точно определить, кто такие служащие, нужно провести параллель между этим термином и рабочими. Рабочие – это категория людей, кто непосредственно участвуют в изготовлении материальных ценностей, независимо от деятельности компании или предприятия. А также они могут выполнять следующие обязанности:

• обслуживание и настройка оборудования;
• ремонт;
• перевозки (пассажирские и грузовые);
• различные сервисные услуги;
• другие должностные поручения.

В перечень функциональных обязанностей в основном входит физический труд. Именно он составляет основную часть заработной платы. А также многие рабочие трудятся на сдельно-премиальной основе. Результат труда материален, его можно сосчитать и измерить. Рабочим присваивают разряды, которые указывают на опыт и умение профессионала. Чем выше категория, тем больше заработок.

Специалисты, которые решают задачи нефизического характера, считаются служащими. Чтобы справляться с перечнем профессиональных обязанностей, необходимы особые навыки и знания. Для их получения сотрудник должен пройти специальные курсы, а также получить профильное образование.

Эти профессионалы трудятся в различных актуальных направлениях:

• торговля;
• повышение квалификации и образования;
• сфера здравоохранения;
• различные виды промышленности;
• служба в государственных структурах.

Труд специалистов оплачивается в виде фиксированного оклада. Отличившихся служащих награждают денежными премиями. Размер заработной платы установлен законодательством. Как правило, результат работы данной категории специалистов нельзя точно измерить или посчитать. Возможно лишь выполнить оценку труда. От его качества зависит успех конкретных подразделений и компаний, в которых работает служащий.

А также организации могут ставить определенные задачи, с которыми должен справиться профессионал. Временные мерки устанавливаются по мере необходимости. Заметка: основное различие между рабочими и служащими заключается в месте работы. Первая группа чаще всего трудится на заводах, в шахтах, в полях и других подобных локациях.

Служащих работников можно разделить на отдельные категории в зависимости от рабочей среды, опыта и других характеристик. Перечень профессий для гражданских и муниципальных служащих велик. При этом все специальности делятся на три главных направления.

Сейчас понятие «руководители» устарело. Современные работодатели заменили его следующими терминами: директор, менеджер, топ-менеджер. А также синонимами считаются такие обозначения: управляющий, заведующий или начальник. Опытные профессионалы получают высокую заработную плату, которая зависит от уровня занимаемой должности. К таким служащим относятся экономисты, инженеры, агрономы и прочие руководящие должности.

Следующая категория охватывает профессионалов, которые работают в следующих направлениях:

• инженерия;
• экономика;
• инженерно-техническое направление.

Последняя категория, которую мы рассмотрим, включает в себя разнообразные профессии. К этой группе относятся люди, которые занимаются документами, контролем производства, архивацией данных и другими задачами. Служащие трудятся секретарями, делопроизводителями, дежурными. Заметка: все служащие могут быть сотрудниками как муниципальных, так и государственных учреждений.

Главная задача второй группы специалистов – контроль за соблюдение прав и законов, гарантированных конституцией Российской Федерации. А также они отвечают за защиту обычных граждан. Муниципальные служащие работают в более узких направлениях. Отдельного внимания заслуживают специальные структуры, работники которых занимаются выполнением важных и секретных задач для государства. К ним относятся вооруженные силы, МЧС и военизированные структуры.

Служащие нуждаются в более высокой квалификации по сравнению с рабочими. Обязательным условием является высшее профессиональное образование в определенном направлении. Во время обучения будущие специалисты получают необходимые знания. После этого наступает практика, в процессе которой студенты оттачивают первые навыки. Под обязательное распределение попадают студенты, обучающиеся на бюджетной основе. Они обязаны отработать на новом месте определенное время. Для многих начинающих специалистов это подходящий вариант для карьерного старта.

Если не получается найти работу по специальности, можно опробовать свои силы на смежной или похожей деятельности. Некоторые предпочитают устраиваться в государственные структуры. При возможности можно поменять квалификацию. Кроме наличия высшего образования, к кандидату могут выдвигаться дополнительные требования. К примеру, наличие специализированных знаний и умений, которые можно получить на специальных курсах. Опытные специалисты, желающие добиться больших успехов в карьере, постоянно занимаются саморазвитием и регулярно повышают квалификацию.

Можно выбрать любое направление в институте или университете, будь то техническая или гуманитарная специальность. Перед тем как поступать в вуз, обязательно узнайте, что нужно для подачи документов, и какие предметы нужно сдать на ЕГЭ. Обязательным является русский язык. Остальное зависит от выбранного направление в учебе (химия, история, физика и другие). В высшее учебное заведение можно поступить только после окончания 11 классов. Ученики, которые закончили 9 классов, могут поступить в училище, и после получения диплома подать документы на высшее образование.

На уровень заработной платы влияет множество характеристик:

• регион, в котором трудится специалист;
• опыт работы;
• наличие узкоспециальных профессиональных навыков;
• место работы;
• занимаемая должность.

К примеру, рассмотрим работников банка. Сотрудники одного учреждения будут получать разную оплату труда. Заработная плата руководителя или администратора сильно отличается от оклада кассира или охранника. Оценить статистику по российским зарплатам можно через сайты по поиску работы. Там указан актуальный уровень оклада. А также это практичный вариант для поиска работы.

Высокую заработную плату получают государственные служащие (чиновники). Их уровень зарплаты выше, чем у сотрудников экономической отрасли. Заметка: примерно 10 лет назад служащие зарабатывали больше рабочих. Это привело к высокому спросу на данные профессии. В результате этого сократилось количество высококвалифицированных сотрудников, выполняющих физическую работу (строители, сварщики, сантехники и другие должности). Сейчас уровень заработной платы рабочих снова стал расти из-за дефицита опытных мастеров.

Возможность карьерного роста играет важную роль при выборе профессии. У служащих больше возможностей в этом плане по сравнению с рабочими. Если проработать в одной компании или организации достаточное время, возможно занять руководящую должность. Для этого сотрудник должен иметь профильное высшее образование и продемонстрировать свои профессиональные навыки на высшем уровне. Скорость продвижения по карьерной лестнице будет зависеть от конкуренции.

Как правило, служащими становятся люди, которые желают получить актуальную и высокооплачиваемую профессию. В современном мире стремительно появляются новые должности, в то время как некоторые старые вакансии теряют актуальность. Выбирая работу в государственной или муниципальной структуре, специалист может быть уверенным в завтрашнем дне. В последнее время стремительно набирают популярность смежные профессии. Они объединяют несколько специальностей, охватывая гуманитарные и технологические направления. От специалистов требуют большой набор знаний и специализированных умений, но за свой труд сотрудник получает высокий оклад и возможность быстрого продвижения по карьерной лестнице.

Еще одно обязательное условие – постоянное развитие. Высокая конкуренция приводит к тому, что необходимо постоянно самосовершенствоваться, получать новые знания и умения. В этом случае пригодятся профильные курсы, которые проводятся на базе высших учебных заведений или в специальных обучающих центрах. А также нелишним будет саморазвитие. Увеличить багаж знаний можно при помощи книг.