Как составить резюме юриста?

На сегодняшний день юристы составляют значительную часть кадрового рынка. Данная профессия очень популярна среди молодых людей, поэтому большое количество выпускников школ ежегодно поступают на юридические факультеты вузов всей страны (как в престижные университеты в крупных городах, так и в небольшие институты в провинции). Юристы не являются исключением, поэтому они, как и все другие специалисты, должны иметь резюме. Прежде всего данный документ нужен для трудоустройства.

Какие основные правила составления и оформления резюме юриста существуют? Какие рекомендации существуют относительно написания сопроводительного письма? Чего следует избегать? Ответы на эти и некоторые другие вопросы вы найдете в этой статье.

Для устройства на работу нужно правильно составить резюме юриста. Помните, что оно должно выглядеть идеально в глазах работодателя, ведь на собеседование попадут только лучшие кандидаты. В связи с этим при написании документа следует придерживаться нескольких простых правил.

• Грамматическая точность. Резюме должно быть составлено с учетом всех правил русского языка. Не допускаются ошибки в написании слов, пропуск знаков препинания, любые опечатки. Подобные недочеты вызовут раздражение работодателя, и ваша кандидатура не будет восприниматься всерьез. Именно поэтому, прежде чем отправлять свое резюме, внимательно прочитайте его несколько раз и попросите сделать это ваших друзей и близких. Также можно воспользоваться специально предназначенными сервисами для проверки орфографии.
• Краткость и лаконичность. Оптимальный объем резюме – 1 страница. Вся информация должна быть изложена простым и понятным языком, не стоит описывать подробности личной жизни и биографические детали.
• Официально-деловой стиль. При написании резюме запрещено употреблять разговорные фразы или художественные приемы языка (метафоры, эпитеты, сравнения). Нужно четко следовать принципам официально-делового языка. Помните, что резюме – это документ, который создает в глазах работодателя первое впечатление о вас как о специалисте.
• Структурированность. Резюме должно состоять из четко разграниченных и определенных разделов. Нельзя писать документ о приеме на работу единым сплошным текстом (например, как сочинение). При этом названия разделов рекомендуется выделять более крупным или жирным шрифтом, чтобы резюме легче воспринималось читателем.
• Оформление. Документ должен быть аккуратно оформлен и обладать единым стилем.

В целом не существует четко определенного и строгого требования по поводу наличия вашей личной фотографии в резюме. По общему правилу рекомендуется прикреплять свой снимок. Кроме того, нужно внимательно читать описание вакансии – многие работодатели пишут о том, нужна ли им ваша фотография. Так или иначе, но в процессе решения данного вопроса основное значение играет тот факт, каковыми будут ваши должностные обязанности.

Так, те юристы, которые свои рабочие часы будут проводить, встречаясь с клиентами, партнерами компании, контрагентами, в суде, а также в условиях любых других коммуникаций, должны прикреплять свою фотографию. Если же ваша работа будет заключаться в составлении документов в своем кабинете, в поиске нужной правовой информации и т. д., то снимок прилагать необязательно. При этом большое внимание следует уделить самой фотографии. В первую очередь она должна быть качественной. Не рекомендуется использовать фотографии, сделанные на телефон. По возможности обратитесь за помощью к специалисту.

Фотография должна быть сделана в деловом стиле, однако необязательно надевать строгий деловой костюм и делать укладку. Также не рекомендуется отправлять работодателю фотографию, которая дублирует снимок на паспорте. Подойдет фото, сделанное на рабочем месте, на вашем лице может быть легкая улыбка.

Сопроводительное письмо – это необязательный документ для приема на работу, поэтому далеко не каждый работодатель требует его от соискателя. Подробнее об этом должно быть написано в описании вакансии. Если же такое требование присутствует, то к написанию сопроводительного письма следует подойти с той же серьезностью, что и к написанию самого резюме.

Вообще говоря, сопроводительное письмо – это тот документ, который поможет вам раскрыться перед работодателем как профессионалу и личности. Все дело в том, что резюме должно содержать только строгие факты, а вот сопроводительное письмо может включать в себя и более личную информацию. Например, вы можете рассказать о том, почему вы решили стать юристом и с какими трудностями на пути достижения этой цели вы встретились.

В то же время не стоит злоупотреблять свободной формой письма и вниманием работодателя – пишите кратко и по делу. Также сопроводительное письмо может содержать в себе информацию об одном из ваших кейсов. Например, вы можете описать свое самое сложное дело, рассказать о сложностях, с которыми вы встретились, и о том, как вы их преодолели.

Структура сопроводительного письма должна состоять из 3-х основных частей: приветствие, основная часть и заключение. При этом постарайтесь максимально индивидуализировать сопроводительное письмо для конкретного работодателя, не пытайтесь составить шаблонный вариант, который подойдет для всех случаев. Также к документу вы можете приложить рекомендации и отзывы своих работодателей, а также бывших начальников.

При трудоустройстве на должность юриста важно составить грамотное резюме. В целом можно ориентироваться на готовые шаблоны, образцы и примеры. Однако в то же время не стоит забывать, что их запрещено дословно переписывать или копировать. В свое резюме нужно добавить личную информацию.

Кроме того, юрист – это довольно многоаспектная и комплексная профессия. Поэтому процесс составления документа для приема на работу может отличаться в зависимости от того, на какую конкретно должность вы претендуете: помощник юриста, ведущий юрисконсульт, специалист по недвижимости, корпоративный юрист, специалист исполнительного производства, советник по трудовому праву, юрист-международник, специалист договорного отдела и т. д. Основное отличие – это должностные обязанности.

В то же время в резюме юриста должно входить несколько обязательных блоков, которые мы и рассмотрим подробнее в нашей статье.

Для того чтобы устроиться на позицию юриста, следует иметь соответствующее образование. Для подобных профессионалов не подойдут короткие курсы переквалификации или несколько конференций. При этом в зависимости от конкретной организации вам может быть достаточно среднего специального образования (например, колледжа). Крупные международные компании требуют от соискателей высшего образования, а иногда даже и магистратуры. Подробная информация о конкретных требованиях обязательно будет прописана в описании вакансии.

В блоке «Образование» вашего резюме в хронологическом порядке следует расписать учебные заведения, которые вы оканчивали. При этом также нужно указать такие данные, как специализация, направление подготовки, кафедра и годы обучения. Некоторые работодатели также просят написать ваш средний балл в зачетке. Помимо того, что юрист должен иметь специальное базовое образование, он должен на постоянной основе повышать свою квалификацию – только таким способом можно оставаться актуальным специалистом, который знает все мировые и отечественные правовые тренды, а также является конкурентоспособным на рынке труда. Именно поэтому юристам рекомендуется регулярно посещать конференции, тренинги, мастер-классы и т. д.

Однако в то же время в резюме не нужно указывать полную детальную информацию. Она должна быть полностью соотносима с той должностью, на которую вы претендуете (так, например, если вы хотите стать корпоративным юристом, который будет заниматься экономическими и хозяйственными спорами, то не стоит указывать то, что вы посещали конференции по уголовному праву – такая информация не будет актуальной для работодателя).

Наличие опыта работы и высоких достижений в соответствующей сфере – это большое преимущество соискателя по сравнению с другими кандидатами, которые также претендуют на данную должность. Именно поэтому очень важно правильно заполнить данный раздел резюме.

В первую очередь в данном блоке следует указать конкретную правовую специализацию. Как известно, профессиональный юрист не может одновременно во всех областях быть хорошим специалистом. Поэтому стоит быть честным с работодателем и сразу рассказать правдивую информацию о своей компетенции.

Обычно в данном разделе принято расписывать все предыдущие места работы. При этом нужно указывать компанию-работодателя, занимаемую должность и время работы. Не рекомендуется прописывать те места работы, где вы не задерживались больше года – подобная информация может вызвать подозрения у потенциального нанимателя.

В разделе «Достижения» принято расписывать свои самые успешные дела, сложные кейсы или трудности, которые вы смогли успешно разрешить. Кроме того, если вы получили какие-либо награды, участвовали в профессиональных конкурсах, то это также следует обязательно упомянуть, ведь данные факты будут вашим преимуществом по сравнению с остальными претендентами на должность.

Ключевые профессиональные навыки и умения зависят от конкретной должности, на которую вы претендуете. Поэтому обязательно в первую очередь нужно указывать именно те знания, которые помогут вам на новой работе. Однако в то же время не стоит забывать и об универсальных навыках, которыми должен обладать каждый квалифицированный юрист. Среди них можно выделить:

• умение составлять процессуальные документы и их проекты;
• навыки выступления в суде;
• опыт взаимодействия с судебными приставами;
• умение вести переговоры;
• знание принципов документооборота и т. д.

Кроме того, важно подробно рассказать о тех сферах, которые напрямую связаны с деятельностью, в которой работает компания. Так, например, если организация специализируется на сопровождении процедуры банкротства юридических лиц, то вам стоит расписать релевантный опыт.

Несмотря на то что в первую очередь работодатель обращает внимание на ваше образование, опыт работы и профессиональные навыки, личные качества также играют значительную роль. Все дело в том, что юрист – это специалист, который находится в постоянном взаимодействии с другими людьми (клиенты, коллеги, начальник, контрагенты и т. д.). Именно поэтому с ним должно быть приятно и комфортно работать.

Работодатели ценят такие личные качества юристов, как:

• стрессоустойчивость;
• коммуникабельность;
• умение работать в коллективе;
• внимание к деталям;
• ответственность;
• пунктуальность;
• внимательность;
• дисциплинированность и т. д.

Однако не стоит дословно переписывать приведенный нами список – обязательно индивидуализируйте его под себя. Кроме того, будьте готовы к тому, что на собеседовании работодатель попросит вас привести примеры и ситуации, где вы проявляли описанные вами качества.

Также резюме должно содержать разделы с вашими ФИО и контактными данными, информацию о желаемой должности и обязанностях, которые вы готовы (или не готовы) выполнять, сведения о вашем хобби. По желанию можно добавить графу с желаемой заработной платой, а также блок «Дополнительная информация», в котором можно указать на готовность к переезду, наличие собственного транспорта и водительских прав, а также другие данные, имеющие значение для работодателя.

Поиск работы и составление резюме – это особенно сложные задачи для начинающего специалиста и для тех юристов, которые только что закончили свое обучение. Именно поэтому таким людям следует с большим вниманием подойти к составлению документа о приеме на работу.

Так, в первую очередь ни в коем случае не стоит вводить работодателя в заблуждение и говорить о том, что опыт работы у вас есть. Будьте честны и откровенны. При этом в графе «Опыт работы» можно указать свою стажировку и практику, которую вы проходили во время обучения.

Также в резюме (или сопроводительном письме) следует указать на то, что вы готовы на стажировку с последующим трудоустройством. В таком случае работодатель удостоверится в серьезности ваших намерений, а также сможет проверить вас как специалиста на практике.

Юрист – это деловой человек, профессионал в своем деле. Однако даже если все ваши регалии полностью соответствуют предлагаемой должности, вы можете не получить работу из-за того, что допустили несколько ошибок при составлении резюме. Именно поэтому важно избегать информации, которая вам может навредить.

В резюме не стоит описывать в деталях свою личную жизнь и биографию. Документ, необходимый для трудоустройства, является официальным и деловым. Он должен содержать только ту информацию о вас и только те данные, которые напрямую относятся к должности, к профессиональной жизни, к вашей карьере. Личная информация в круг необходимых данных не входит.

Кроме того, в разделе «Личные качества» вашего резюме не стоит описывать свой идеальный портрет. Укажите 3-5 положительных черт вашего характера и обоснуйте их.