Выбираем удаленную профессию

Выбирать удаленную профессию крайне важно. И относиться к этому следует не менее внимательно, чем к отбору «обычных» сфер деятельности. Перед этим требуется изучить особенности работы в интернете на дому для новичков и профессионалов, нюансы обучения ей. Только затем можно будет подыскивать варианты заработка в качестве копирайтера, редактора, модератора и многих других.

Сама возможность удаленной занятости появилась в полной мере гораздо раньше, чем возникли компьютеры и даже телефоны. Тогда речь шла о кустарном производстве по заданию фабрики, и, по сути, с точки зрения экономики ситуация поменялась мало. Так что достоинством такой формы занятости можно считать в какой-то мере ее длительную уже историю.

Технологическое развитие, однако, коренным образом изменило положение дел с точки зрения самих работников. Больше не нужно, к примеру, ехать или идти куда-либо в различную погоду вне зависимости от настроения, четко по графику. Максимум времени проводится дома.

Заболевшим не потребуется оформлять больничные листы (что само по себе является тем еще квестом в наши дни). Можно даже не останавливать работу, а сокращать ее интенсивность. Режим дня, режим недели, отпуска и личная жизнь, частные поездки — все это возможно планировать по своему усмотрению. Экономия на одежде, отсутствие необходимости соблюдать дресс-код, отсутствие расходов на поездки на работу — тоже будут плюсами.

Плата не зависит от места самой работы. Вполне можно договориться об удаленной занятости в крупной российской или даже зарубежной организации, а жить в пригороде, в «дешевой» стране или ином выгодном месте. Менять партнеров можно даже, опять же, без личного посещения офиса, с минимумом бюрократии.

Однако нельзя не упомянуть и о плохих сторонах удаленной работы. Наименее серьезная из них состоит, думается, в размытии рамок рабочего дня. В цехах, в офисах, на стройплощадках все просто и четко: приходят и уходят в одно и то же время. Даже самодисциплина не всегда помогает, потому что ее иногда перевешивает стремление сделать работу поскорее. Отвлечение на домашние дела, прогулки, покупки и прочее подобное тоже ломает график. Сами наниматели опять же добавляют проблем: могут присылать сверхсрочные задания и не менее срочные доработки.

Отсутствие живого непосредственного общения также не слишком хорошо. Даже закоренелым интровертам оно бывает крайне нужно периодически. Мессенджеры и видеоконференции неспособны заменить личные контакты в полной мере. Кроме того, отсутствие тех же больничных и иные нюансы режима самозанятости сильно ухудшают положение по сравнению с обычными наемными работниками.

Наконец, стоит подчеркнуть:

• критическую зависимость от линий связи;
• необходимость лично поддерживать исправность электронной техники и программ;
• невозможность работать при сбоях в электропитании.

В «традиционном» сегменте занятости есть ряд сфер, которые представлены наиболее широко. Это водители и работники торговли, грузчики и курьеры, медработники и педагоги, повара и госслужащие.

Этот вариант работы в интернете на дому является одним из самых распространенных. Несмотря на все ожидания недавних лет, ни вытеснения текстового контента видеороликами и прочей графикой, ни появления «роботов-писателей», судя по всему, ожидать не приходится.

Тексты требуется писать самые разные и в самом разном ключе:

• условные отзывы;
• развернутые описания и каталожные карточки товаров;
• реклама товаров и услуг;
• описания компаний;
• информационные тексты (публикации общего плана, которые неявно подводят к нужной мысли или позволят повысить интерес к сайту);
• листовки, флаеры, буклеты.

Копирайтеры должны уметь:

• найти лучшие слова (которые если и не «зацепят» читателей, то хотя бы не заставят их закрыть публикацию сразу же);
• составить текст так, чтобы его было приятно читать;
• учесть принципы оптимизации в интернете, особенности запроса поисковиков;
• быстро подбирать навскидку синонимы;
• выражать желаемую мысль четко и лаконично, укладываясь в заданный объем;
• разбираться в специфических терминах профессии (бриф, LSI, академическая тошнота и так далее);
• свободно пользоваться компьютером, основными программами и крупными интернет-сервисами — тех и других понадобится не один десяток.

Минимальный набор — это программы и сайты, позволяющие работать, такие как:

• базовый пакет инструментов (Libre Office, онлайн-редакторы);
• программы и сервисы для проверки уникальности;
• браузер;
• ICQ или иной мессенджер;
• словари, энциклопедии, переводчики, сайты для подбора синонимов и рифм;
• приложения перевода аудио в текст или наоборот;
• софт для распознавания изображений;
• архиваторы (часто присылают запакованные файлы и папки);
• антивирусы (так как работа в основном идет через интернет, и потеря данных очень болезненна).

Разумеется, понадобятся иногда и другие варианты программ, сайтов. Это:

• автоматические переключатели раскладок;
• программа для ритмичных перерывов Eyes Relax;
• биржи онлайн-занятости (они вообще полезны для занятых удаленно);
• антикапча;
• сервисы проверки на грамотность и качество текста;
• программы для просмотра разных видов файлов.

Это самый простой вариант для заработка в удаленном режиме. За основу берут отсканированные материалы, фото или видео, и требуется это перенести в стандартизированный текстовый формат. Обычно нужно еще и отредактировать информацию, красиво подать ее.

Это вид деятельности, связанный с самыми разными сферами. Необходимо четко представлять, как работают копирайтеры и переводчики, системные администраторы и программисты, фотографы, дизайнеры и ряд других специалистов. Все для того, чтобы на электронных ресурсах в соответствии с графиком появлялась самая свежая и адекватная информация, которую подали максимально четко. Планирование и координация, загрузка и корректировка, своевременное удаление контента — вот за что отвечает такой специалист. Контент-менеджер фактически берет на себя функции копирайтера, дизайнера по мере надобности.

Работа ведется по-разному в зависимости от должностной инструкции, определяемой прежде всего размером организации и типом ее деятельности. В крупных структурах обязанности преимущественно разделены. В мелких фирмах более адекватны «универсалы». Контент-менеджер, однако, преимущественно занят организацией и управлением, делегирует полномочия другим сотрудникам. Изображения преимущественно создаются дизайнерами в соответствии с поставленной задачей, хотя иногда менеджерам приходится браться за это дело самим.

Речь идет о сотрудниках так называемых колл-центров. Именно они, как известно, реагируют на звонки в различные организации либо же обзванивают конкретных людей по представленному списку. Часто оба вида деятельности комбинируются. Клиентов могут либо опрашивать насчет качества товаров и услуг, либо же предлагать им те или иные позиции ассортимента. Но есть еще одно направление — работа в чате, и именно оно набирает обороты, стремительно вытесняя традиционную телефонию.

Важными составляющими успеха будут:

• четкая и грамотная речь;
• точное знание продвигаемого продукта;
• умение общаться с посторонними людьми максимально лаконично, донося желаемые сведения.

Суть профессии та же, что и при работе в офисе. Предстоит знакомиться с текстами и убирать из них ошибки, оценивать, насколько конкретный материал соответствует поставленной заказчиком цели. Деятельность корректоров, скорее, техническая. Они ищут ошибки и ляпы, отвечают за общую «форму».

Редакторы же действуют максимально творчески, делают обрабатываемый текст лучше. Редактура не подразумевает проверки сносок, нумерации страниц и параграфов. А вот речевые обороты, распределение текста по абзацам и главам, сверка цитат, специальных терминов, оценка уместности конкретных формулировок и высказываний — как раз и будут сферой ответственности редактора.

В этой специальности обязательно потребуется специальное обучение. Оно продолжается фактически в течение всей профессиональной жизни. Программистам приходится создавать программы различного уровня: от низкоуровневых драйверов и функционального софта процессоров до графических оболочек и экспертных систем. Отдельным направлением является программирование для мобильных устройств. Дополнительно придется заниматься порой:

• адаптацией подготовленных программ под конкретную задачу;
• созданием сайтов и софта для их работы;
• созданием скриптов для видеоигр.

Суть такой профессии — помочь ученикам освоить те или иные навыки. Стоит отметить, что репетиторы для дошкольников, школьников и взрослых – это фактически 3 разные специализации. Кроме того, даже репетиторы в одном предмете с людьми одного возраста работают по-разному. Так, подготовка к выпускным экзаменам отлична от обучения беглому владению языком, а повышение уровня «делового китайского» проходит иначе, чем освоение профессионального минимума английского для моряков или летчиков.

Но чаще всего репетиторы решают такие задачи:

• подготовка к вступительным экзаменам;
• подготовка к олимпиадам;
• содействие в решении домашних заданий.

Есть и ряд иных специализаций. Это прежде всего различные дизайнеры (в том числе в области моушн-дизайна). Также стоит упомянуть:

• менеджеров по найму персонала;
• специалистов SMM;
• тестировщиков игр;
• верстальщиков сайтов;
• администраторов и модераторов интернет-ресурсов;
• специалистов SEO;
• пиарщиков;
• журналистов;
• переводчиков;
• юристов;
• психологов (и это далеко не полный перечень, конечно).

Количество вариантов действительно велико, особенно для новичков — но это не значит, что можно смело выбирать любой из них. Надо четко оценить свои возможности и способности, определиться с тем, какой профиль лучше подойдет.

Однако в целом стоит отметить, что удаленную работу выбирают в основном:

• интроверты;
• студенты;
• инвалиды;
• жены и другие родственники путешественников, часто командируемых людей;
• молодые родительницы;
• те, кому надоело работать в офисе;
• пенсионеры (им трудно зачастую ездить или ходить на обычные рабочие места).

Также нельзя забывать, что удаленная занятость — не просто легкое «тыканье по клавишам». Важны определенные критерии:

• умение организовывать свою работу самостоятельно;
• способность развиваться и расширять свои знания, свой кругозор;
• владение грамотной устной и письменной речью;
• навык работы в команде, пусть даже виртуальной;
• усидчивость и внимательность.

Ошибкой будет стремление однозначно ринуться в самые прибыльные сферы. Разумеется, такой поступок совершили уже много людей, и конкуренция потому там окажется жестока. Если есть стремление и тяга к какой-либо работе, замечательно — надо именно ей и заниматься! Особенно в том случае, когда имеется также опыт в той же или смежной отрасли.

Надо помнить и про осторожность. Количество жуликов и находящихся на грани жульничества нанимателей огромно. Потребуется уже после выбора специализации и ознакомления с базовой литературой и источниками тщательно фильтровать предложения. В норме дается небольшое тестовое задание для проверки, этого достаточно. И если предлагают сначала поучаствовать в крупном проекте или длинный испытательный срок – это тревожный знак.

Рекомендации:

• изучать отзывы о нанимателях;
• пользоваться услугами популярных бирж;
• не пренебрегать общими сайтами поиска работы;
• искать подходящие предложения через мессенджеры, соцсети, доски объявлений;
• учитывать, сколько времени понадобится на подготовку.