Не могу найти работу: в чем причина и что делать?

Длительное отсутствие работы может негативно сказаться не только на вашем материальном положении, но и на эмоциональном состоянии. В связи с этим к решению данного вопроса следует подойти со всей серьезностью и ответственностью.

Каковы самые распространенные причины отказа при приеме на работу? Как устранить подобные недостатки и подготовиться к интервью? Чего делать не стоит? Ответы на эти вопросы вы найдете в нашей статье.

Многие люди жалуются на то, что не могут найти работу. Длительная безработица нередко становится причиной эмоциональных срывов, неврозов и депрессий. При этом зачастую соискатели винят в своих неудачах именно работодателей, а такой подход далеко не всегда является правильным. В первую очередь необходимо обратить внимание на себя.

• Плохое резюме. Несмотря на то что резюме – это документ, благодаря которому у работодателя складывается первое впечатление о соискателе, многие подходят к его заполнению несерьезно. Чаще всего можно встретиться с такими ошибками, как неполное заполнение всех необходимых граф (например, вы не указали свое образование или опыт работы), большое количество языковых ошибок (пропущенные запятые, неправильно написанные слова и выражения), использование шаблонных конструкций и т. д. Если у вас долгое время не получается устроиться по специальности и вам везде отказывают, то это повод изучить свое резюме или составить новое.
• Отсутствие квалификации и опыта. Многие работодатели в описании вакансии указывают конкретные требования, которым должен соответствовать претендент на должность. Зачастую такое описание читают только вскользь. В связи с такой безответственностью возникают ситуации, когда человек выбирает вакансию, которая совершенно не соответствует его умениям. Так, если в объявлении прямо сказано о том, что соискатель должен обладать профильным образованием и опытом работы по специальности, то не стоит претендовать на должность, если вы не подпадаете под такую категорию специалистов (даже если это работа вашей мечты).
• Несоответствующие требования. Возможно, вы предъявляете слишком завышенные требования к работе. Здраво оцените свой профессиональный уровень, качество образования, которое вы получили, и ваши навыки. Возможно, вы пытаетесь получить те должности, которые для вас пока что недоступны, или претендуете на слишком высокую заработную плату, да еще и со свободным графиком работы.
• Низкая активность. Для того чтобы найти работу – нужно ее искать. При этом недостаточно просматривать доски объявлений 1 раз в неделю. В отношении своего трудоустройства вы должны занимать довольно активную позицию: ежедневно просматривайте объявления в газетах, а также на сайтах центра занятости вашей области, общайтесь с друзьями и знакомыми (возможно, они знают об открывшейся вакансии). В целом вы должны взять данную ситуацию в свои руки и полностью ее контролировать.
• Неумение вести себя правильно на собеседованиях. Зачастую происходит такая ситуация, когда работодателя полностью устраивают ваша квалификация и ваши компетенции. При этом ваше резюме составлено грамотно и аккуратно, документ производит положительное впечатление на сотрудников отдела кадров. В этом случае второй этап трудоустройства на должность – это прохождение собеседования.Если вы не готовитесь к собеседованиям, а также некорректно ведете себя на подобных деловых встречах, то это одна из причин, по которой вам могут отказать в должности.
• Неблагоприятная ситуация на рынке труда. Порой в отсутствии работы не стоит винить исключительно себя и пытаться выискивать определенные недостатки вашей персоны. Зачастую неблагоприятная ситуация складывается в связи с экономическим кризисом, неблагоприятной обстановкой на рынке труда и низкой востребованностью специалистов вашей области знаний.

После того как вы определились с одной или несколькими причинами, по которым вы не можете найти работу, важно начать решать вопрос. Существует несколько проверенных методов, которые мы сегодня и обсудим.

В первую очередь важно со всей ответственностью подойти к поиску и выбору вакансий. Первое, что вам стоит сделать в этом отношении, – это определить свои ключевые навыки и профессиональные возможности. Так, если у вас юридическое образование, то есть смысл искать работу именно в этой области. Если же высшего образования вы не получали, то попробуйте обратить свое внимание на менее квалифицированные должности, например секретарь или официант.

Важный момент – регулярный просмотр досок объявлений с вакансиями. Постарайтесь отправить свое резюме сразу же после того, как вы увидели, что требуется тот или иной специалист. Кроме того, необязательно ограничиваться общением с работодателем по интернету – можно позвонить в компанию или даже самостоятельно посетить отдел кадров.

Если ваша мечта – работать в конкретной организации, то напрямую напишите или позвоните в компанию. Возможно, на их сайте не указано открытых вакансий. Однако помните о том, что не все сайты в интернете регулярно обновляются. Кроме того, при наличии достаточной мотивировки и навыков вы можете попроситься в компанию на стажировку с дальнейшим трудоустройством. Большая часть работодателей ценит решительных, целеустремленных и настойчивых сотрудников.

Если работодатель пригласил вас на собеседование, то можете быть уверены в том, что он заинтересован в вашей кандидатуре. Однако само по себе приглашение не имеет большой ценности, так как особое значение имеет то, как вы поведете себя на рабочем интервью. В связи с этим очень важно тщательно подготовиться к собеседованию.

Так, в первую очередь нужно тщательно изучить свое резюме и приготовиться к ответам на каверзные вопросы. Например, работодатель может поинтересоваться тем, почему вы покинули прошлое место работы или почему в вашей карьере есть пробел.

После этого важно заняться изучением самой компании. Ознакомьтесь с историей становления фирмы, с ее специализацией и руководством. Таким образом в глазах работодателя вы будете выглядеть заинтересованным и ответственным соискателем. Кроме того, на собеседовании вы сможете задать интересующие вас вопросы.

Не забывайте продумать свой внешний вид. Помните, что на собеседование лучше всего приходить в одежде делового стиля (например, в костюме или в брюках и рубашке). Ни в коем случае не надевайте спортивную одежду или кроссовки. Женщинам следует заранее продумать свою укладку волос, при этом нежелательно, чтобы они были распущенными.

Проанализируйте ранее составленные вами резюме и сопроводительные письма, найдите ошибки и недочеты. При необходимости – перепишите документы заново. Помните, что эти документы создают первое впечатление о вас в глазах работодателя. Именно поэтому они должны быть составлены по определенным правилам и принципам.

При написании резюме и сопроводительного письма стоит использовать официально-деловой стиль речи. Включите такие разделы, как: «Ф. И. О. и контактная информация», «Опыт работы», «Образование», «Личные качества», «Профессиональные навыки», «Увлечения и хобби», «Интересующая должность».

Для того чтобы поиск рабочего места ознаменовался успехом, следует избегать некоторых действий.

• Так, в первую очередь не следует врать работодателю. Ни в коем случае не указывайте ложную информацию в резюме или сопроводительном письме, не врите и на интервью. Довольно часто соискатели пытаются показать себя идеальными претендентами на должность, а потому стараются приукрасить свои профессиональные навыки и умения. Этого делать категорически не рекомендуется, так как ваша ложь вскроется в процессе работы, а вы потеряете не только работу, но и личную репутацию.
• Еще одна распространенная ошибка – излишняя навязчивость. Так, многие кандидаты, стремясь скорее заполучить рабочее место, звонят и пишут работодателю по несколько раз в день, постоянно приезжают в офис. Такое поведение негативно повлияет на восприятие вас как профессионала. К тому же вы будете выглядеть отчаявшимся.
• Несоблюдение делового этикета. Помните, что общение с работодателем – это деловое общение. Именно поэтому по телефону, в переписке и на собеседовании следует соблюдать все правила делового этикета. Ни в коем случае не обращайтесь к работодателю на «ты» и не пересказывайте ему ненужные детали вашей личной жизни.