Современные работодатели все чаще указывают среди обязательных требований к соискателю наличие портфолио. Для некоторого рода профессий резюме без данного атрибута не рассматриваются. Давайте разберемся, кому не обойтись без портфолио и как его правильно создать самому.
Особенности
Портфолио означает в буквальном переводе «портфель с документацией». Но если в требованиях работодателя указан этот пункт, он означает систематизированную демонстрацию выполненных работ. Проще говоря, это примеры ваших работ, которые покажут, достаточно ли вы компетентны и квалифицированы, чтобы выполнять ту или иную задачу. Цель портфолио – добавить реалистичности портрету соискателя, проиллюстрировать качество работы, талант, навыки. Содержимое портфолио может включать в себя разные элементы:
- видеофайлы;
- фотографии;
- аудиозаписи;
- публикации;
- ссылки на те или иные работы.
Все зависит от рода деятельности. Портфолио требуется далеко не всем людям, кто ищет работу. Чаще всего данное требование касается вакансий:
- творческих специальностей: фотографов, режиссеров, актеров, моделей, архитекторов, преподавателей;
- узких специалистов, продвигающих нечто принципиально новое – рисунки, статьи, дизайн-проекты.
Можно не заботиться о портфолио тем, кто занят в сферах четко регламентированных: бухгалтерия, секретариат, кадровые службы, сфера услуг. Портфолио может быть представлено в двух видах.
- Бумажное. Представляет собой распечатанные работы любого вида, сохраненные в папке. Сегодня эта разновидность становится редкой, так как гораздо проще приложить ссылку на электронный файл. С другой стороны, бумажное портфолио позволит вам не зависеть ни от каких сбоев, вы всегда будете «во всеоружии».
- Электронное. Наиболее распространенное портфолио в цифровом формате, которое может размещаться в ПК, на биржах, блогах, виртуальных дисках для хранения информации. Если портфолио открыто и находится в широком доступе, специалиста могут заметить и предложить работу, основываясь на впечатлении от его работ.
Чем отличается от резюме?
Многие путают резюме и портфолио, на самом деле между этими понятиями есть существенная разница. Это не взаимозаменяемые вещи. Портфолио – это бумажный или электронный документ, который дополняет резюме, но не заменяет его. Несмотря на схожесть, главное отличие в том, что одного портфолио для соискания должности недостаточно. А резюме работодателю может и хватить, чтобы оценить ваш опыт и способности. Портфолио же, помимо сухих сведений о человеке, наглядно демонстрирует его талант, опыт, предыдущие достижения.
Наличие фактических работ повышает шансы на получение той или иной работы. Они дают возможность более точно оценить, подходит ли человек для вакансии или нет. Поэтому необходимо иметь не только качественное, полное и подробное резюме, но и дополнить его ссылкой на портфолио или бумажным вариантом.
Очень важно правильно составить портфолио.
Как составить?
Чаще всего самостоятельно создать портфолио несложно, вовсе не обязательно прибегать к услугам специалистов. Хотя иногда без этого не обойтись. Например, если вы фотомодель, вам потребуются качественные профессиональные фото, которые заказывают у фотографа. Если же все необходимые составляющие есть, то главное – соблюдать порядок формирования. Все документы располагаются в хронологическом порядке их создания – так вы продемонстрируете свой профессиональный рост, способность к развитию.
Еще один способ расположения – по жанру, направлению, стилистике. Если вы решили выбрать этот метод, то в самом начале и конце расположите максимально выгодные работы. Психология восприятия такова, что первое и последнее слово всегда имеет определяющее значение. Создание резюме зависит от специфики профессии, но в любом случае вносить в него необходимо только самые лучшие работы.
Желательно не ограничиваться одним направлением, а продемонстрировать свое умение работать в разных ипостасях. Разносторонние люди всегда нравятся больше. Но учитывайте и специфику вакансии, не стоит разбрасываться, если специальность узкая, и фирма ищет человека, досконально разбирающегося в конкретном вопросе. Например, если вы ищете работу автора журнала о моде, вряд ли кто-то оценит ваши статьи на тему криптовалютных бирж. Главное – не пытайтесь мошенничать, не выдавайте чужие работы за свои. Сейчас это проверить очень просто и вы попадете в черный список работодателей, испортив свою репутацию.
Примеры
Один из важнейших нюансов, который нужно учесть при составлении портфолио – вид деятельности. Необходимо внести только те примеры, которые продемонстрируют вас с лучшей стороны. Предлагаем несколько образцов портфолио для разных специальностей.
Образец для копирайтера выглядит примерно так:
- описание тематик, категорий, направлений, в которых вы работаете;
- сведение о профильном образовании (при наличии);
- работы с самыми яркими заголовками;
- описания услуг, товаров, если есть;
- продающие тексты;
- письма для рассылки.
Портфолио для фотомодели может не содержать слишком много сведений информационного характера, но там должно быть довольно много работ. Выбирайте не только самые роскошные фото, но и обычные, где можно видеть ваше лицо без макияжа. В презентации фотографа могут быть только фотоработы, причем самые качественные и удачные, которые демонстрируют стиль, возможности, талант. Максимально важно представить фото нужной тематики.
Если рекрутер ищет фуд-фотографа, его не заинтересуют даже самые сногсшибательные портреты.
Портфолио дизайнера может состоять из примеров работ по оформлению:
- сайтов;
- домов, квартир;
- офисов;
- торговых центров;
- садовых участков.
Все зависит от того, специалистом в какой области вы являетесь, а также на какую должность претендуете.