Все о профессии бухгалтер по реализации

В настоящее время любое предприятие не может полноценно функционировать без бухгалтера. При этом в компании может работать не один специалист-бухгалтер, а несколько сотрудников данного профиля. Это зависит от специализации и размеров производства. В нашей статье мы разберем особенности профессии и должностные инструкции бухгалтера по реализации.

Бухгалтер по реализации – это специалист, который работает в компаниях, осуществляющих свою деятельность в сфере торговли. При этом, в зависимости от размера компании, на профессионала может возлагаться различный объем функций:

• в больших компаниях принято нанимать одного бухгалтера на один участок работ;
• если компания маленькая, то функции бухгалтера по реализации может выполнять и один универсальный специалист.

Прежде чем трудоустраиваться на должность бухгалтера по реализации, важно ознакомиться с документом, на основании которого осуществляется деятельность специалиста. Этот документ называется «Должностная инструкция». В этом руководстве прописан весь функционал сотрудника: что он делает ежедневно, в чем заключается его роль на предприятии. Сопоставьте свои умения, навыки и знания с предписанными обязанностями, чтобы убедиться в том, что вы действительно сможете эффективно и успешно выполнять свою работу.

К базовым обязанностям бухгалтера по реализации можно отнести:

• непосредственное ведение бухгалтерского учета и анализа на подконтрольном предприятии;
• участие в создании, организации и планировании мероприятий, стимулирующих грамотное использование имеющихся денег и ресурсов;
• осуществление функции контроля за заполнением и составлением первичных документов (например, накладных, товарных чеков и других подотчетных документов);
• проведение расчетов стоимости продукции;
• поиск источников потерь финансовых средств;
• профессиональное взаимодействие с руководством, кредиторами, коллегами, инвесторами;
• разработка планов счетов и форм первичных документов.

При этом следует иметь в виду, что хотя должностная инструкция является стандартизированным документом, каждый отдельный работодатель может вносить в нее собственные правки и дополнения. Именно поэтому обязанности бухгалтера по реализации могут изменяться.

Специалист должен уметь быстро адаптироваться к изменяющимся внешним условиям. Кроме того, за невыполнение прямых обязанностей должностная инструкция предусматривает ответственность. Бухгалтер по реализации может быть подвергнут не только дисциплинарной или административной ответственности, но и уголовной.

Чтобы специалист мог эффективно выполнять свои рабочие функции, он должен соответствовать целому ряду требований. При этом работодатели обращают внимание не только на профессиональные умения, навыки и знания, но также и на личностные характеристики специалиста.

В первую очередь соискатель должен понимать, что на должность бухгалтера по реализации он может претендовать только в том случае, если у него есть соответствующее образование. В зависимости от конкретного места работы и пожеланий работодателя может потребоваться среднее профессиональное или высшее образование. В некоторых случаях подойдут специализированные курсы.

Однако формальных дипломов недостаточно. Претендент на должность должен обладать теоретическими знаниями и практическими навыками. Среди них важнейшими считаются:

• знание нормативно-правовых документов, законов и подзаконных актов, которые регламентируют профессиональную деятельность бухгалтера, а также деятельность по реализации разнообразной продукции;
• знание и умение использовать специализированные бухгалтерские компьютерные программы (например, 1С);
• умение правильно организовать процесс документооборота на предприятии;
• знание трудового законодательства, правил и стандартов охраны труда;
• умение применять на практике передовой зарубежный и отечественный опыт.

А также в описании вакансии бухгалтера по реализации можно увидеть требования по отношению к личным характеристикам соискателя. Например, специалист должен обладать следующими качествами:

• ответственность;
• дисциплинированность;
• внимательность к деталям;
• пунктуальность;
• коммуникабельность;
• аналитическое мышление;
• умение выполнять рутинную работу;
• стремление к самосовершенствованию;
• умение принимать решения в стрессовых ситуациях и, разумеется, быть готовым нести за них ответственность в дальнейшем;
• стрессоустойчивость.