Каким должно быть фото для резюме?

В процессе поиска работы огромное значение имеет хорошо составленное резюме. В нем важна каждая мелочь, в том числе и наличие фотографии. Конечно, вставлять фото в документы или нет – решает только сам соискатель, однако есть ситуации, когда без него не обойтись, и сделать это нужно правильно.

В настоящее время фото в резюме как никогда актуально, поскольку первый этап отбора обычно проводится по полученным анкетам без личного участия соискателей. И в этом случае наличие прикрепленного изображения станет шансом выделиться, привлечь внимание. Во-первых, таким образом проще визуализировать человека, составить о нем более полное мнение. Во-вторых, в глазах нанимателя такой документ будет иметь преимущество хотя бы потому, что на него потрачено больше времени.

Помимо понимания того, что соискатель не пошел по более легкому пути, свою роль играет и психологический фактор – если на фото представлен человек с приятными чертами лица, отказать ему будет сложнее. Даже такой маленький плюс может стать решающим. При этом не стоит надеяться, что сногсшибательная внешность полностью затмит отсутствие опыта или необходимых профессиональных требований, так как сначала берутся во внимание именно рабочие качества.

Подбирая фото для резюме, всегда стоит помнить о том, что оно может оказать прямо противоположный эффект. Обычно это происходит в случаях, если параметры изображения не подходят для такого документа. Поэтому все варианты нужно оценить объективно и выбрать наиболее подходящий.

По поводу размеров нет четкой регламентации, однако фотография не должна быть слишком большой – все-таки основными выступают данные о профессиональных качествах. Обычно ее располагают в верхней части листа справа, слева или по центру. Для примера можно взять размеры любого фото на документы (3 на 4 см) или чуть больше (6-8 см). Форма изображения – прямоугольная, так она лучше воспринимается. Исключение составляют случаи, когда в дополнение к резюме идет портфолио.

В отличие от фотографии в официальных документах, будет лучше, если в резюме будет запечатлена не только голова человека. Допустим снимок до пояса, но ни в коем случае не в полный рост, так как из-за маленьких размеров изображение получится слишком мелким. При этом можно расположиться сидя или стоя, заняв непринужденную позу.

Не стоит пренебрегать задним планом. Слишком яркий, перегруженный деталями, он будет отвлекать внимание от запечатленной персоны на себя. Для фотографии соискателя есть три беспроигрышных варианта.

• Нейтральный фон. Это может быть натянутое полотно или обычная стена (но ни в коем случае не с ковром или цветастыми обоями). Универсальный фон – белый, серый или бежевый. На фото с темным фоном важно освещение и мастерство фотографа. Но для вакансии, связанной с творчеством или креативом, этот вариант может показаться слишком скучным или обыденным.
• Офисное помещение, рабочее место. Фотография с предыдущего места работы, за домашним компьютерным столом или в любой другой рабочей обстановке покажет серьезность намерений.
• Городской или природный пейзаж. При этом стоит выбрать что-то нейтральное – на заднем фоне не должно быть случайных прохожих, бросающихся в глаза вывесок или зданий.

Неоднократно доказано, что в первую очередь любой человек обращает внимание на внешность, тем более если речь идет о трудоустройстве. В этом вопросе нужно обратить внимание на несколько нюансов.

• Выражение лица. Легкая, едва заметная улыбка и доброжелательность во взгляде произведут лучшее впечатление, чем каменное, напряженное лицо или неестественно широкая улыбка.
• Одежда. Здесь все просто – необходимо отталкиваться от того, на какую вакансию вы отправляете заявку. Для работы в офисе подойдет любая одежда в деловом стиле – блузка, рубашка, пиджак. Для рабочей профессии можно остановиться как на специальной форме, так и обычном повседневном комплекте без изысков и вычурности. Головные уборы приветствуются лишь в тех сферах, где без них не обойтись (например, у повара).
• Макияж и прическа. Чтобы не переборщить, не стоит идти в салон или воплощать самые модные тренды. Макияж должен быть сдержанным, а прическа – аккуратной. Даже в сфере красоты мастера редко демонстрируют на себе все модные новинки, подбирая то, что действительно им к лицу.
• Аксессуары тоже должны быть в меру. Никаких броских украшений, заколок и бижутерии. Часов, очков, скромных серег или шейного платка для девушки будет достаточно.

Часто случается, что на первоначальном этапе люди хотят скрыть специфическую или неформальную внешность, если отправляют резюме в компанию с консервативными взглядами. Такая позиция является неправильной, поскольку человек просто потратит свое время. Обычно тут действует правило, что фото должно выглядеть так же, как и человек на собеседовании.

Не стоит думать, что свое резюме можно дополнить только снимком с профессиональной фотосессии в студии. Нужное фото можно найти в домашнем архиве или, если есть представление о том, как оно должно выглядеть, можно сделать новое. Это довольно просто, так как благодаря современным гаджетам можно справиться даже без посторонней помощи. При этом многие грешат тем, что накладывают множество фильтров или стараются всячески улучшить изображение с помощью редактирующих программ.

Удалить небольшие дефекты на коже или следы усталости вполне допустимо, как и сделать фотографию более четкой и светлой – чтобы это выглядело максимально естественно. Прочие эффекты, а также различные дополнения могут сместить акцент и показать соискателя несерьезным человеком. Цветная версия выглядит более реалистично и предпочтительнее черно-белой.

Чаще всего для составления резюме используют текстовый редактор Word – в нем его проще редактировать, а созданный формат легко переслать и открыть. Подходящий образец документа можно скачать на сайтах по поиску вакансий или составить самостоятельно. Главное, чтобы у итогового документа было расширение doc.

Вставить фотографию можно любым удобным способом.

1. В верхнем меню кликнуть вкладку «Вставка» и выбрать кнопку «Рисунок». В появившемся окне необходимо найти подготовленную фотографию и нажать «Вставить». Если вы забыли, где она хранится и как называется, можно поменять вид списка и сделать его более наглядным. Кликнув правой кнопкой мыши по появившейся фотографии, в резюме можно изменить ее размер, формат и положение относительно текста.
2. Фотографию можно просто копировать с помощью соответствующей команды из контекстного меню (правая кнопка мыши). Затем в нужном месте документа нужно поставить курсор и таким же образом выбрать команду «Вставить». Размер вставленного фрагмента можно изменить с помощью маркеров (точек) вокруг него, которые появятся после клика по изображению.

Поскольку восприятие фотографий довольно субъективно, в процессе их выбора можно обратиться к мнению компетентных в этом людей или просто знакомых. Обычно рекрутеры воспринимают образ в целом, в то время как соискатели выбирают снимок, опираясь на те черты, которые нравятся им самим. Очевидно, что эти две оценки могут не совпадать. Среди основных недостатков снимков для резюме можно выделить следующие.

• Неправильное оформление. В стремлении выделиться человек может отказаться от стандартного бланка резюме и разработать индивидуальный вариант с оригинальным дизайном и структурой. Однако фото все же лучше разместить сверху и не занимать им больше пятой части листа. При этом текст должен хорошо просматриваться и читаться, поскольку он является в этом случае основным.
• Плохое качество. Слишком темные, засвеченные, нечеткие, смазанные кадры произведут плохое впечатление. Если такую фотографию сложно сделать самому, можно обратиться в фотоателье или к профессиональному фотографу.
• Если соискатель претендует на место в серьезном бизнесе, внешность должна быть соответствующей. Легкомысленный вид, откровенная одежда или вызывающая поза могут охарактеризовать человека не с самой лучшей стороны.
• Не все менеджеры по кадрам способны однозначно оценить фотографии с нерабочим настроением. Сюда входят снимки с отдыха, корпоративов и прочих мероприятий. Будущему руководству не всегда интересны хобби и то, чем занимаются их сотрудники в свободное время.

Помимо оценки внешнего вида, фотография дает первичное представление о том, сможет ли соискатель вжиться в корпоративную культуру организации. Поэтому на первом месте все же стоят деловые или рабочие портреты. Такой вариант обязательно должен быть у каждого человека. Светлые фото более приятны для восприятия, и поэтому являются выигрышными.

Человек в темной одежде на таком же фоне рискует стать незаметным и будет выглядеть менее презентабельно, однако при хорошей работе фотографа такой снимок можно сделать эффектным.

Огромное значение имеет расположение человека и его поза. Скрещенные или спрятанные в карманы руки, откинутые назад плечи и голова придают фигуре на фото больше уверенности. Однако такая поза считается закрытой и не вызовет сильного отклика.

Небольшой наклон вперед, расслабленное положенное плеч и рук подсознательно вызывают больше доверия. А располагающая улыбка и хорошее настроение завершат удачный портрет.

Чтобы придать фотографии динамичности и подчеркнуть активную жизненную позицию, даже в снимок для резюме можно привнести яркие черты.

В деловом костюме это может быть яркая блузка или галстук, в повседневной одежде – подходящие аксессуары или узор на ткани.

В руках и около человека могут быть ручки, папки, ноутбук, телефон и прочие предметы, необходимые для работы.