Какие существуют категории бухгалтеров?

Бухгалтер – это востребованная и распространенная профессия. Без подобного специалиста не может полноценно функционировать ни одно хозяйственное предприятие. Однако далеко не каждый человек знает о том, что в профессиональном сообществе бухгалтеров принято разделять на несколько категорий. Сегодня в нашей статье мы поговорим о том, какие категории бухгалтеров существуют и чем они отличаются друг от друга.

На крупных предприятиях функционируют полноценные бухгалтерские отделы, состоящие из большого количества работников. При этом каждый бухгалтер отвечает за определенный сектор работ и специализируются на выполнении четко определенных функций. Очевидно, что эти функции относятся к определенному уровню сложности, соответственно, требуют того или иного квалификационного уровня персонала. Кроме того, от выполняемых задач зависит и уровень заработной платы специалиста.

В связи с этим всех бухгалтеров принято подразделять на несколько категорий. Так, например, в бюджетных государственных организациях подробное разделение является обязательным и осуществляется на основании постановления Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37 и ст. 144 ТК РФ.

Конкретная категория, к которой причисляется бухгалтер, зависит от его профессионализма и компетенции. Причем неважно, работает специалист в бюджетном учреждении или коммерческой организации. Та или иная категория присваивается специалисту, если он соответствует четко определенным требованиям. Данные требования можно разделить на формальные и дополнительные.

К формальным требованиям, которые предъявляются к бухгалтерам, можно отнести уровень образования (среднее или высшее) и рабочий стаж. При том чем выше эти показатели, тем на более высокий разряд вы можете рассчитывать. К дополнительным требованиям можно отнести реальную квалификацию и компетенции специалиста – они могут выявляться посредством специальных экзаменов, стандартизированного тестирования или личного собеседования. Кроме того, важную роль имеет опыт работы в той или иной сфере.

Согласно особому документу, а именно – бухгалтерскому профессиональному стандарту, всех бухгалтеров можно подразделить на 5 основных групп. Рассмотрим каждую из них подробнее.

• Представители, которые относятся к группе «А», считаются рядовыми (например, к ним можно отнести начинающих бухгалтеров, которые только выпустились из учебного заведения). При этом уровень квалификации таких специалистов оценивается цифрой 5.
• Профессионалы, которые в ходе своей рабочей деятельности занимаются составлением бухгалтерской и финансовой отчетности, относятся к категории «В». Специалисты этой группы могут занимать должность главного бухгалтера или даже руководителя отдела. Уровень их квалификации – 6.
• Главные специалисты, которые составляют отчетные документы для обособленных предприятий, а также работают с компаниями, которые обладают филиалами, принадлежат к группе «С». Им характерен уровень квалификации 7.
• Бухгалтера группы «D» на ежедневной основе занимаются составлением консолидированной отчетности. Им присущ 8-ой уровень квалификации.
• Те, кто занимается консалтинговыми услугами, принадлежат к группе «Е».

Внутридолжностная инструкция подразделяет специалистов на несколько категорий.

• Бухгалтера без категории – это такие специалисты, которые имеют среднее специальное образование либо окончили курсы переквалификации, после чего и стали работать в финансовой сфере.
• Специалисты 2-й категории имеют такой же уровень образования, что и бухгалтера без категории, но обладают опытом работы не менее 1 года.
• Для того чтобы получить 1-ю категорию, нужно проработать во 2-й категории в течение 1 года.

Каждый специалист, работающий в бухгалтерском отделе, мечтает получить самую высокую категорию и быть отнесенным к самой престижной группе. Это не только повышает статус человека внутри и за пределами компании, но и влияет на его заработок. В процессе присвоения той или иной категории учитываются определенные квалификационные требования, которым должен соответствовать специалист.

Так, в первую очередь, учитывается наличие образование и его уровень. Специальная комиссия анализирует место прохождения обучения, а также оценки специалиста в ходе прохождения обучения. Однако не только диплом и подобные формальные признаки имеют значение. Важным также является и то, насколько успешно специалист может применить полученные теоретические знания на практике. Также учитываются профессиональные умения и навыки.

Опыт работы также имеет ключевое значение. При этом может быть проанализирован не только временной промежуток, но конкретный характер работы, а именно – сфера деятельности бухгалтера (например, работа в государственном учреждении или в коммерческой организации).

Процесс повышения квалификации и категории осуществляется не в произвольном порядке, а четко регламентирован. Таким образом, обеспечивается равенство всех претендентов, так как каждый человек в процессе повышения категории проходит один и тот же процесс. Так, выпускники университетов, институтов, колледжей и техникумов в процессе трудоустройства на свою первую работу могут стать только бухгалтерами без какой-либо категории. Это, в первую очередь, связано с отсутствием какого-либо опыта работы, соответственно, практических умений и навыков.

В то же время стоит иметь в виду, что такие строгие правила присущи исключительно бюджетным государственным учреждениям, которые осуществляются свою деятельность, строго соблюдая все нормативные документы, а также уставы, приказы и постановления. Если же вы трудоустраиваетесь в частную фирму, то ситуация может быть другой. Так, например, некоторые руководители коммерческих компаний сразу же присуждают молодому специалисту ту или иную категорию (особенно если специалист обладает не средним профессиональным, а высшим образованием, а также имеет высокие оценки в дипломе).

Если вы хотите повысить свою категорию и перейти в другую группу, то вам придется пройти особую процедуру аттестации. Причем данная процедура характерна как для бюджетных, так и для коммерческих организаций. Соответственно, прежде чем повышать свою категорию, вам необходимо подготовиться – работодатель будет проверять вашу компетенцию как в теоретическом, так и в практическом плане. После того как вы успешно сдадите аттестацию, данный факт будет обязательно отображен во внутриорганизационных документах. Специалисту никаких специальных сертификатов или дипломов не выдается. Кроме того, после этого вы можете претендовать на более высокую должность в компании и, соответственно, увеличенную заработную плату. Таким образом, профессия бухгалтера комплексная и разноплановая. Человек, который получил соответствующее образование, может выполнять самые разнообразные функции.