Резюме

Как правильно написать резюме портного?

Как правильно написать резюме портного?

включайся в дискуссию

 
Содержание
  1. Что следует указывать?
  2. Ошибки
  3. Образцы

Резюме для работодателя является визитной карточкой его потенциального работника. Его заполнение, оформление, указание опыта и навыков напрямую влияют на одобрение кандидатуры компанией. Правильное резюме портного способно стать для него счастливым билетом, обеспечивающим прием на работу мечты.

Что следует указывать?

Чтобы верно заполнить строки резюме на вакансию портного, важно четко определить его будущие возможные обязанности и трезво оценить свои способности и опыт предыдущих лет. Итак, портной является мастером-универсалом, способным создать изделие с нулевой отметки, что выгодно отличает его от швеи, занимающейся исключительно пошивом.

Обязанности портного:

  • снятие мерок;
  • выбор ткани;
  • создание эскизов;
  • раскройка тканей;
  • регулярные встречи с клиентом на предмет замечаний и доработок.

После оценки своих возможностей можно приступать к написанию идеального резюме. Первым этапом написания резюме любой специальности является указание контактной информации:

  • Фамилия Имя Отчество;
  • телефон;
  • домашний и электронный адреса;
  • возможность работы на дому либо на территории работодателя.

Следует внимательно отнестись к пункту выбора места работы. Закройщику на дому не предоставляется оборудование и место, соответствующее всем требованиям. Однако в отличие от работы на швейном производстве портному не придется соблюдать строгий график работы и посещать офис ежедневно.

Важным пунктом является образование соискателя. На сегодняшний день потенциальному работнику достаточно иметь среднее профессиональное профильное образование. Плюсом для приема на работу станет наличие сертификата о прохождении каких-либо узконаправленных курсов по повышению навыков в профессиональной сфере.

После общих данных необходимо подробно и конкретно написать о предыдущем опыте работе и о своих обязанностях. Как правило, в обязанности портного входит:

  • индивидуальный и массовый пошив;
  • работы по раскрою ткани;
  • прямые продажи тканей и готовых изделий;
  • отдача новых эскизов в производство.

Каждый пункт обязанностей на предыдущем месте должен быть точен и внимательно проанализирован, что позволит работодателю заочно оценить навыки соискателя. Навыки и достижения – важный пункт в резюме портного. Здесь важно не только указать достоинства личности, но и подробно описать навыки, связанные с деятельностью портного.

Возможные навыки соискателя:

  • уверенное владение машинными и видами работ «вручную»;
  • знания в области черчения и точных наук;
  • знание швейного производства;
  • умение работать со многими видами тканей и фурнитуры.

Достижения:

  • наработанная и активная клиентская база;
  • богатое портфолио;
  • запуск моделей в производство.

К пункту «Личные качества и черты характера» также следует отнестись ответственно. Необходимо упомянуть о таких достоинствах личности, как:

  • профессионализм;
  • творческая направленность;
  • креативность;
  • желание развиваться и повышать уровень навыков;
  • коммуникабельность;
  • пунктуальность;
  • кропотливость.

К дополнительным умениям закройщик может отнести знание ПК и сопутствующих программ, владение какими-либо иностранными языками.

Ошибки

Несмотря на то что каждый работник желает составить грамотное резюме, зачастую в нем можно встретить ошибки, способные «отвернуть» от него работодателя.

Типичными ошибками являются:

  • большой объем текста с данными, не имеющими отношения к будущей профессии (например, перечисление предыдущих мест работы, не относящихся к сфере деятельности портного);
  • малый неинформативный текст о предыдущих местах работы;
  • размытая цель поиска работы соискателем – в графе желаемая вакансия должен быть четко указан портной, а не швея или ее помощница;
  • неактивный номер телефона;
  • неточная информация о сроках профессиональной деятельности на предыдущих местах работы;
  • текст с отсутствием абзацев и выделений основных подпунктов документа;
  • отсутствие фотографии либо неуместный для деловой обстановки фотоснимок (в окружении друзей, в открытой одежде, на фоне природы и достопримечательностей).

Обобщая вышесказанное, стоит отметить, что компании выбирают грамотные и четко структурированные документы кандидатов с правдивыми данными и исчерпывающей информацией о навыках и умениях.

Образцы

Комментариев нет
Информация предоставлена в справочных целях. Не занимайтесь самолечением. По вопросам здоровья всегда консультируйтесь со специалистом.