Как составить резюме воспитателя детского сада?

Умение грамотно составить резюме поможет не только удачно устроиться на работу, но и уже на новой должности быстро и точно разрешать вопросы, связанные с самопрезентацией. Поэтому даже если у вас уже есть работа, бизнес-психологи рекомендуют иметь резюме как стратегический документ, который в случае карьерных перемен будет у вас под рукой. Нужен такой документ и воспитателю.

Для устройства на работу сегодня недостаточно одного желания и соответствующего образования. Работодатель ищет лаконичную, точную и содержательную информацию, деловой портрет потенциального сотрудника. И резюме нужно составлять таким образом, чтобы подача информации могла удовлетворить человека, который хочет быстро получить нужный ответ на свой запрос. Как говорят те же психологи, читать «по диагонали» – частая привычка работодателя. И если вы умеете так писать, на вас уже обратят внимание.

Что должно быть в резюме воспитателя детского сада.

• Цель подачи резюме. Укажите здесь должность, на которую претендуете.
• Образование. Указывайте все: курсы, переподготовку. Сертификаты тоже нужно отмечать.
• Дополнительное образование. Если предполагаете, что первый пункт будет громоздким, тренинги и семинары, которые проходили с выдачей сертификата, перенесите в этот пункт.
• Опыт работы. Указывайте временной промежуток, место, должность в хронологическом порядке.
• Профессиональные навыки. Здесь не нужно перечислять те предметы, что указаны в вашем дипломе. Отметьте то, что может выделять вас как специалиста. Например, опыт работы с экспериментальными программами, большой опыт проведения открытых мероприятий, собственная эффективная система работы с родителями и т. д.
• Личные качества. Укажите 5-7 качеств, которые ярче вас описывают, например: ответственность, точность, эмоциональная стабильность, инициативность, внимательность.
• Дополнительные сведения. Для ищущих работу важно сразу поставить потенциального нанимателя в известность о семейном положении, наличии малолетних детей и т. д. Если работодатель отказывает соискателю по причине того, что, например, воспитатель только вышла замуж и может в скором времени уйти в декретный отпуск, это будет дискриминацией. И соискатель не должен оправдываться при устройстве на работу, а вот рассказать о семейном положении или особенностях состояния здоровья в этом пункте вполне может.

Если вы отсылаете резюме по электронной почте, то можете прикрепить к письму файл с фото. Нет строгой необходимости так делать, но это деловое общение будет более открытым, а ваш портрет сделает резюме более полным. Это может быть просто портретное фото, наиболее удачное в вашем архиве. А можете выслать и фотографию с места работы, где вы, например, взаимодействуете с детьми.

Профессиональные фотосессии сегодня не роскошь, а одна из примет времени. Найдите возможность заказать себе такой сет: качественные фото, где мастер изобразил вас наиболее удачно, выгодно и при этом естественно, не раз вам могут пригодиться. Даже в прикреплении фото к резюме.

Есть общепринятые правила, как составлять подобные письма. Оно оформляется на отдельном бланке, отправляется в распечатанном виде. Если вы прикладываете письмо к электронному резюме, его можно отсканировать.

Есть основные пункты письма-сопровождения, о которых нужно знать.

• Должность, на которую претендуете (или смежные должности).
• Ссылка на источник – укажите, откуда вы узнали о вакансии.
• Предложение о рассмотрении вашей кандидатуры.
• Краткая выдержка из резюме – почему вас стоит рассматривать, буквально 1-2 предложения.
• Мотивационная часть. Укажите, когда вы готовы приступить к работе и с каким настроением планируете это сделать. Например: «С 1 октября 2019 года с воодушевлением и профессиональными амбициями готова приступить к работе».

Попробуйте написать резюме, воспользовавшись рекомендациями. Пишите коротко, подбирайте слова, не выходите за рамки делового стиля.

Есть качества, которые напрямую не относятся к вашей профессии. Например, вы можете быть гостеприимным и щедрым человеком, но такая информация при устройстве на работу не имеет ценности.

Что действительно важно для нанимателя:

• насколько вы ответственный и обязательный человек;
• тактичны ли вы;
• насколько вы эмпатичны;
• умеете ли сдерживать эмоции, реагировать спокойно на стресс;
• готовы ли к профессиональному росту – есть ли у вас амбиции, разумное тщеславие, интерес к развитию в профессии.

Какие вы выполняли должностные обязанности на прежнем рабочем месте: укажите их, если требуется, то с разъяснением. Помимо основных обязанностей воспитателя, может быть, вы возглавляли методическое объединение или руководили семейным клубом. Возможно, вы отвечали за профсоюзные мероприятия или организовывали коммуникации с социальными структурами. Через такой пункт наниматель может увидеть ваши сильные стороны, обозначить ваши перспективы в новом коллективе.

Обычные рабочие моменты перечислять здесь не нужно. Укажите те мероприятия, проекты, за которые вы получили грамоты или были награждены как-то иначе. Здесь уместно указать квалификацию, участие в профессиональных конкурсах. Даже если на конкурсе вы не взяли призовое место, укажите сам факт участия.

Отметьте здесь ключевые моменты карьеры – какие-то проекты, что стали шагом на ступеньку вверх для вас как для профессионала. Покажите собственные организационные способности, очень важно дать понять нанимателю, что вы умеете работать с родителями, с коллективом и, конечно, с ребятами.

Безусловно, если вы укажете, что любите рисовать, вас вскоре попросят помочь с оформлением выставки и т. д. Потому в этом пункте искренне указывайте только то, что вы не прочь продемонстрировать в профессиональной среде.

В этом случае нужно сделать акцент на тех навыках и том опыте, что вы получили во время учебы, прохождения практики. Возможно, ваш дипломный проект был по актуальной теме и его наработки можно использовать в практической работе воспитателя. Отзыв куратора на вашу преддипломную практику можно приложить к резюме как экспертное высказывание.

Каждый педагог должен заниматься самообразованием. Еще до поступления на работу выберите тему, которая станет предметом углубленного изучения на ближайшие годы. Обозначьте тему и способы ее изучения в резюме как одну из профессиональных целей: это покажет нанимателю, что даже без опыта работы вы уже включены в процесс, уже амбициозны и не намерены оставаться в амплуа «вечного новичка».

В этом пункте вы указываете то, что кажется вам важным для сообщения работодателю. Например, вы хорошо знаете иностранный язык или имеете опыт работы с детьми с особенностями развития. Возможно, на вашем прежнем месте работы происходила аттестация, аккредитация, фронтальная проверка и т. д., опыт прохождения которой тоже помог вашему профессиональному росту.

Укажите здесь свой семейный статус, место жительства. Быть может, вы живете в двух шагах от работы и это некоторый бонус для вас – работодателю удобно иметь сотрудника, который не будет опаздывать и т. д.

Есть слова, которые лучше не употреблять в резюме. Например, «обучаемый» – не самое корректное и точное слово. Во-первых, оно ставит вас в заведомо неудобное положение, как будто вы выпрашиваете работу и готовы ей учиться. А ведь вы должны презентовать не новичка, а компетентного специалиста. Во-вторых, отсутствие точности в формулировках – не лучшая характеристика педагога.

Не стоит размещать в резюме следующие моменты:

• негативные отзывы о прежнем месте работы;
• сведения, которые компрометируют вас;
• ложные сведения (не перехвалите себя, не приписывайте себе несуществующих заслуг);
• расплывчатые цели (не пишите, что согласны на любую должность и любой график);
• собственные требования – они неуместны.

Большинство соискателей интересуют готовые примеры. Ищете вы работу воспитателя группы продленного дня, коррекционной школы-интерната, воспитателя в лагере или помощника, младшего педагога – действуйте по определенному шаблону.

Рассмотрим примерный образец резюме.

• Иванова Ольга Антоновна. Дата рождения – 10.08.1984 г. Контактные данные (мобильный телефон, электронная почта).
• Цель – поиск новых возможностей для профессионального роста и развития, целесообразного применения опыта и навыков.
• Образование – Новосибирский государственный педагогический университет, специальность «Дошкольное образование. Иностранный язык», 2005-2010 уч.гг.
• Дополнительное образование. Педагогические курсы по изучению современных педагогических технологий, 2014 г., Москва, Современный гуманитарный институт, курсы повышения квалификации на базе Академии последипломного обучения, Москва, 2016 г.
• Опыт работы. Ясли-сад № 17, г. Новосибирск, воспитатель, руководитель кружка английского языка (2006-2011 гг.), ГУО «Центр развития ребенка», г. Новосибирск, воспитатель, руководитель методического объединения (2011-2019 гг.).
• Профессиональные навыки. Знание ФГОС ДО, умение работать с мультимедийным инструментарием, содействующим информатизации учебно-воспитательного процесса. Знание иностранных языков – английский (основной), французский. Организаторские способности, умение работать с большими объемами информации, электронными каталогами. Навыки делового общения. Опыт в организации обучающих семинаров для родителей. Знание возрастной психологии. Опыт участия в конкурсах профессионального мастерства. (Здесь можно отдельным списком перечислить достижения – грамоты, благодарности).
• Личные качества. Организаторские и лидерские способности, эмоциональная стабильность, пунктуальность, добросовестность. Умею работать в команде, грамотно организовывать рабочее пространство. Коммуникабельна, доброжелательна, активна.
• Дополнительные сведения. Замужем (муж, Иванов Игорь Александрович, инженер-технолог), двое детей – Иванова Юлия, ученица 1 класса (7 лет), Иванова Елизавета, воспитанница детского сада (5 лет).

Строгой формы резюме на должность воспитателя нет, вы можете сами разработать собственную структуру документа, ориентируясь на общие рекомендации.